Projektmanager*in Internationale Pilotprojekte

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Als Teil des Arbeitsgebiets „Erneuerbare Energie“ im Bereich „Zukunft der Energieversorgung“ ist die Entwicklung von internationalen Pilotprojekten für klimafreundliche Energietechnologien in den Bereichen Erneuerbare Energien, Energieeffizienz, Speicher-, Brennstoffzellentechnik und Power-to-X-Technologien sowie für smarte Energiekonzepte im Rahmen des Renewable-Energy-Solutions-Programms weltweit Kern Ihrer Aufgabe. Hierzu gehören insbesondere folgende Tätigkeiten:

1. Kooperation mit deutschen Unternehmen und weiteren Partnern
2. Akquise neuer Projektpartner
3. Analyse von Märkten und Branchen in Zielländern
4. Vertragsmanagement (Angebotsprüfung, -bewertung und Vertragsvorbereitung)
5. Eigenverantwortliche Projektsteuerung (Controlling, Erstellen von Umsetzungsplänen und deren Durchführung, Auftragspflege, Berichtswesen, Evaluierung)
6. Umsetzung von Maßnahmen zur Öffentlichkeitsarbeit für einzelne Projekte (Halten von Vorträgen, Vermitteln von Informationen, Erstellung von Texten für Websites, Broschüren, Pressemitteilungen etc.)

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

1. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Bereiche Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Politikwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
2. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Energiewirtschaft, Marketing oder im internationalen Projektmanagement
3. Affinität für Energietechnologien, technische Innovationen sowie Finanzierungs- und Geschäftsmodelle
4. Sicheres Auftreten und Verbindlichkeit im Umgang mit (internationalen) Kooperationspartnern und Kunden sowie interkulturelle Kompetenz
5. Organisations- und Kommunikationsstärke, Motivation und Teamfähigkeit
6. Sorgfältige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
7. Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
8. Verhandlungssichere Englischkenntnisse; sehr gute Französisch- und/oder Spanischkenntnisse von Vorteil
9. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
10. Beteiligung am Unternehmenserfolg
11. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.