Projektleiter*in für das Projekt "Ausbildungsbegleitung"

Die PASSAGE gGmbH ist ein gemeinnütziger Träger der Beschäftigung und Berufsbildung. Wir bieten Beratung und Angebote beruflicher Qualifizierung für Menschen, die aufgrund gesellschaftlicher Prozesse oder persönlicher Entwicklung hinsichtlich der Teilhabe am Arbeitsmarkt benachteiligt sind. Durch unsere Projekte verfolgen wir das Ziel, diesen Menschen die aktive Teilnahme am allgemeinen Arbeits- und Ausbildungsmarkt zu ermöglichen oder den Weg dorthin zu bereiten.

Wir besetzen ab dem 1. Juni 2025 eine Leitung für das Projekt

„Ausbildungsbegleitung“ im Betriebsteil „Berufliche Bildung“

30 bis 35 Std/Woche

Unter dem Dach der Beruflichen Bildung führt die PASSAGE seit vielen Jahren sozial- und förderpädagogische sowie beratende Maßnahmen am Übergang zwischen Schule und Beruf durch. In unseren Projekten werden die Teilnehmer*innen ganzheitlich auf eine Berufsausbildung vorbereitet, beraten und während der Ausbildung begleitet. Dabei kommen sozial- und sonderpädagogische Angebote sowie Lern- und Sprachförderelemente zum Tragen. Wir haben den Anspruch, unsere Projekte inklusiv aufzustellen und diversitätssensibel zu arbeiten. Derzeit begleiten wir in 5 Projekten mit rund 60 Mitarbeiter*innen vorwiegend junge Menschen in sehr unterschiedlichen und herausfordernden Lebenssituationen.

Seit 2016 ist die PASSAGE vom Hamburger Institut für Berufliche Bildung (HIBB) mit der Ausbildungsbegleitung von Jugendlichen in der Berufsvorbereitungsschule (AV-Dual, AVM-Dual, Alpha) sowie allen anderen dualen Ausbildungsgängen beauftragt. Darüber hinaus begleiten unsere Kolleg*innen in Form einer Arbeitsassistenz in allen genannten Bildungsgängen Jugendliche mit besonderem Förderbedarf. Die Ausbildungsbegleitung stellt die Begleitung am Lernort Betrieb, die Verzahnung der Lernorte Schule und Betrieb sowie die individuelle und ganzheitliche Förderung der Jugendlichen sicher und ist aktiv in die Gestaltung des Übergangs zwischen Schule und Beruf eingebunden. Aktuell arbeiten wir mit rund 40 Kolleg*innen an 10 Berufsschulen und 3 Produktionsschulen. Für dieses Projekt suchen wir eine eigenverantwortliche neue Leitung, die eng mit der Betriebsleitung „Berufliche Bildung“ zusammenarbeitet und von dieser eingearbeitet und unterstützt wird.

1. die inhaltliche sowie qualitätssichernde Steuerung und Koordination des Projektes zu verantworten
2. das Projekt gemeinsam mit der Betriebsleitung nach außen zu vertreten (Öffentlichkeits- und Gremienarbeit)
3. Personalmanagement, Personalführung und -entwicklung
4. das Projektteam eng zu begleiten, dessen Partizipation zu fördern und Feedback in konzeptionelle Überlegungen und Entwicklungen einzubinden
5. Sicherstellung des Personaleinsatzes
6. Umsetzung der Personaleinsatzplanung in Kooperation mit der Referatsleitung im HIBB und den Schulleitungen an den Schulen

1. Fachaufsicht hinsichtlich der Aufgaben der Ausbildungsbegleiter*innen
2. Steuerung der Kooperation (gemeinsam mit der Betriebsleitung in der PASSAGE und HIBB-Referatsleitung)
3. Konfliktmanagement in Personalangelegenheiten in Absprache mit HIBB-Referatsleitung

1. ein abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen oder sozial- oder geisteswissenschaftlichen Bereich
2. Erfahrung im Bereich Übergang zwischen Schule und Beruf
3. Erfahrung in der Arbeit mit pädagogischen Teams

Besonders freuen wir uns über Bewerber*innen

1. die Teamplayer*innen, Führungspersönlichkeiten und Netzwerker*innen sind
2. die Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung mitbringen
3. denen die Strukturen der Bildungsgänge der Berufsvorbereitungsschule vertraut sind und die das Tätigkeitsprofil der „Ausbildungsbegleitung“ kennen
4. die eine hohe Kooperationskompetenz haben und sicher im Auftreten gegenüber Behörden sind
5. die sich bereits mit den Themen Inklusion und Diversität auseinandergesetzt haben.

1. ein hochmotiviertes Team, das sich für Vielfalt und soziale Teilhabe einsetzt
2. eine leitende Kollegin, die großes Interesse an einer Zusammenarbeit hat, die sich durch Offenheit, Feedbackkultur sowie Vertrauen auszeichnet
3. ein Wirkungsfeld mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten und Verantwortung
4. die Einbindung in ein erfahrenes kollegiales Netzwerk
5. die Möglichkeit, sich fortzubilden
6. eine Vergütung angelehnt an TV-L (voraussichtlich E11/12, je nach Qualifikation und Erfahrung)
7. 30 Tage Urlaub und frei an Heiligabend und Silvester
8. ein familienfreundliches Unternehmen
9. auf Wunsch ein Zuschuss zum Deutschlandticket (Jobticket)