GoodCompany
Personalsachbearbeiter*in
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 1 Monat
Vollzeit
Deutsch
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: 2 - 3 Jahre
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Personalwesen & Human Resources
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Intro
Wir suchen zur Nachbesetzung innerhalb unserer Personalabteilung an unserem Standort Köln in Vollzeit eine*n Personalsachbearbeiter*in
Aufgaben
- Erledigung von administrativen Aufgaben (Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen, Arbeitszeugnissen, Stellenbeschreibungen, Vereinbarungen, etc.)
- Innerbetriebliches Informationswesen (Intranet)
- Terminüberwachung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Statistiken und Auswertungen aus SAP
- Allgemeine organisatorische Aufgaben sowie Übernahme von Sonderaufgaben und Mitwirkung in Projekten
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung)
- Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Outlook, Excel, Word, Teams)
- Gute Kenntnisse in SAP R/3 HR
- Sicherer Umgang mit der deutschen Rechtschreibung und Grammatik sowie sehr gutes Zahlenverständnis
- Selbstständige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- Gutes Kommunikationsvermögen und Organisationstalent
- Zuverlässiger, genauer und sorgfältiger Arbeitsstil sowie Diskretion
- Serviceorientierter Teamplayer
Benefits
- Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
- Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
- Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
- Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
- Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
- Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
- Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
- Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr
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