Personalreferent*in

Zur Unterstützung und Verstärkung unserer Personalabteilung und Lohnbuchhaltung in der Geschäftsstelle am Standort Berlin/ Wedding suchen wir ab sofort eine Referentin/ einen Referenten.

Personalreferentin/ Personalreferent (m/w/d) für ein Berliner Sozialunternehmen

Lust auf Neues? │ Ihre Aussichten

Die Arbeitswelt befindet sich im stetigen Wandel. Was es unserer Ansicht nach braucht sind moderne, service- und dienstleistungsorientierte Personalabteilungen. Das sehen Sie genauso? Dann wirken Sie mit, um unsere HR Prozesse weiter voranzubringen und Veränderungen positiv zu gestalten.

Die USE Union Sozialer Einrichtungen gemeinnützige GmbH ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen für die soziale und berufliche Rehabilitation mit rund 400 Mitarbeiter*innen. Mehr als 1.000 Menschen mit überwiegend psychischen Behinderungen finden bei uns Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten in mehr als 30 attraktiven Berufsfeldern.

1. Als Personalreferent*in unterstützen Sie unsere Personalleitung. Sie koordinieren HR Projekte, übernehmen Verwaltungsaufgaben, nehmen an Teamsitzungen und Gremien teil und tragen aktiv zur Weiterentwicklung des Bereichs bei. Was heißt das konkret?
2. Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen im Personalbereich mit.
3. Sie unterstützen bei der konzeptionellen Erarbeitung und Umsetzung der Personalplanung, -gewinnung, -beschaffung und -entwicklung.
4. Sie unterstützen und übernehmen Themen aus dem breiten Portfolio der Personalabteilung – von A wie Anstellung bis Z wie Zeugnis.

1. Studium mit dem Schwerpunkt HR oder abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkaufmann/-frau (m/w/d), Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d), eine vergleichbare Ausbildung oder Weiterbildung im Personalbereich
2. Berufserfahrung im Personalwesen sowie idealerweise Projektmanagement und Organisationsentwicklung, Recruiting und Kommunikationsprozessen
3. Kommunikationsfähigkeit, Prozessentwicklungs- und Methodenkompetenz

1. Vielseitiges und interessantes Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung und eigenem Gestaltungsspielraum in einem modernen, dynamischen Unternehmen mit über 25-jähriger Erfahrung
2. Vergütung nach dem Entgeltsystem der USE gGmbH, Prämienzahlungen; 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend & Silvester als arbeitsfreie Tage, externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
3. Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, geregelte Arbeitszeiten – kein Schichtdienst!
4. Mitarbeiter-Benefits: Zuschuss zur betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad, Sportangebote, Corporate Benefits, Mitarbeiterfeste & Events, Fahrtkostenzuschuss (49,- Euro) zur ÖPNV-Nutzung