People Lead (m/w/d)

Die Aktion Mensch ist die größte deutsche Soziallotterie und arbeitet in der Flight Level Organisationsstruktur. In dieser Struktur sind fachliche und disziplinarische Führung voneinander getrennt. Wir suchen jemanden wie dich, der / die mit Mut und modernen Führungsansätzen die disziplinarische Führung von cross-funktionalen Teams übernimmt.

People Lead (m/w/d)

Disziplinarische Führung: Du übernimmst die disziplinarische Führung für die Product Owner*innen und deren Mitarbeiter*innen (ca. 30 Menschen) , die für unsere sozialen Zielgruppen Nutzen und Mehrwerte schaffen.

Deine Führung beruht auf Respekt, Vertrauen und klaren Erwartungsmanagement gegenüber den Mitarbeiter*innen sowie einer ausgewogenen und strategischen Förderung der Weiterentwicklung der Teams.

Strategie: Du spielst eine entscheidende Rolle bei der strategischen Unternehmensentwicklung der Aktion Mensch, indem du passende Teams zusammenstellst, um maßgeblich zum Erreichen dieser Ziele beizutragen. Du identifizierst unternehmensweite Entwicklungsbedarfe und übernimmst die Verantwortung für die strategische Ressourcen- und Kompetenzplanung.

Mitarbeiterentwicklung: In enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Product Owner*innen identifizierst du das Potenzial und die Lernfelder der Mitarbeiter*innen. Du entwickelst Perspektiven für deren persönliche und fachliche Weiterentwicklung, evaluierst diese und verantwortest das Personalentwicklungsbudget. Du konzipierst Formate sowie Instrumente zur Mitarbeiterentwicklung, die der gesamten Organisation Orientierung bieten.

Employee Lifecycle: Entlang des gesamten Employee Lifecycle verantwortest du alle personellen Maßnahmen vom Recruiting bis zum Austritt. Du führst Feedback- und Entwicklungsgespräche. Als People Lead kümmerst du dich um administrative Aufgaben im Zusammenhang mit dem Personalmanagement, wie z.B., Onboarding, Gehaltsverhandlungen, Urlaubsplanung oder Sabbatical.

HR-Team: Du bist Teil des 12-köpfigen Personalteams und arbeitest eng mit den drei anderen People Leads zusammen.

1. Seit vielen Jahren ist die Mitarbeiterführung deine Leidenschaft, und du kannst deine Führungsqualitäten effektiv einsetzen, unabhängig von den Fachgebieten, in denen die Mitarbeiter ihre Expertise haben.
2. Du verfügst du über Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams, insbesondere unter Anwendung agiler Methoden.
3. Zu deinen Stärken zählen ein souveränes Auftreten, Mut, Veränderungsbereitschaft, Freude an Kommunikation, Empathie, Organisationsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken.
4. Du bist vertraut im Umgang mit Ressourcen- und Budgetplanung sowie KPIs und hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium absolviert.

1. Ein Job, in dem man mit viel Spaß und freier Zeiteinteilung, Gutes tun kann.
2. Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch individuelle Fortbildungen, Masterplan und Entwicklungspläne.
3. Abwechslungsreiche Projektarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld.
4. Positives, offenes, freundliches und nachhaltiges Arbeitsumfeld.
5. Wir bieten individuelle Hilfsmittel, um barrierefreies Arbeiten zu ermöglichen.
6. Attraktives Gehalt
7. Kostenfreies Jobticket
8. Umfangreiche Sozialleistungen (Kindergeld, Erfolgsbeteiligung etc.)
9. 29 Urlaubstage (plus: Rosenmontag, Heilig Abend, Silvester)
10. Kostenloser Parkplatz in unserer Tiefgarage, kostenloser Fahrradverleih, Fahrgemeinschaften.