GoodCompany

Office Manager*in

Details zur Position

Berlin

| Nur vor Ort

vor 12 Stunden

Flexibel

25 - 40 h/Woche

Deutsch

Jahresgehalt

35.000€ – 45.000€

Anstellungsart: Festanstellung

Berufserfahrung: Keine Angabe

Arbeitsbeginn: Ab sofort

Unternehmensorganisation, Management & Beratung

DigitalService GmbH des Bundes
Mehr zur Organisation

GoodCompany
DigitalService GmbH des Bundes

Unsere nachhaltigen Ziele machen uns zu einer von GoodJobs ausgezeichneten „GoodCompany“.
Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!

Intro

Wir gestalten einen digitalen Staat – gemeinsam mit der Verwaltung. Als Partner auf Augenhöhe stärken wir die Verwaltung auf ihrem Weg, die eigene Digitalisierung selbst voranzutreiben. Mit eigener iterativer Produktentwicklung und unserem Einsatz für bessere Rahmenbedingungen schaffen wir die Grundlage für digitale Lösungen, die skalierbar und wirksam sind.

Office Manager*in

Aufgaben

Als Office Manager*in gestaltest Du unseren Büroalltag aktiv mit und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Dabei übernimmst Du vielfältige organisatorische und administrative Aufgaben – von der gesamten Büroorganisation über den Support unserer Events und Team-Meetings bis hin zu Maßnahmen zur Arbeitssicherheit. Du wirst Teil unseres 16-köpfigen People & Workplace Teams. Unser Office Manager Bob, mit dem Du eng zusammenarbeiten wirst, teilt auf unserem Blog (https://short-link.me/152jA) ein paar Eindrücke der Tätigkeiten und Arbeitsatmosphäre.


  1. Du hältst den Büroalltag am Laufen – bestellst und verwaltest Büromaterialien, Snacks und Getränke, sorgst für Ordnung sowie die Vorbereitung von Besprechungsräumen.
  2. Du unterstützt unser Team bei administrativen Aufgaben, z. B. bei der Datenpflege, Postbearbeitung, Ablage und Terminvereinbarungen (bspw. für Recruiting-Interviews).
  3. Du bereitest interne Meetings und kleinere Veranstaltungen vor, inklusive Technik-Set-up für hybride Formate.
  4. Du bist unsere Schnittstelle zum Vermietenden, triffst Absprachen und organisierst Reparaturen.
  5. Du kümmerst dich um die Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Arbeitssicherheit im Büro.
  6. Du bringst dich bei der Organisation größerer Team-Events ein, so wie Sommer- und Winterfeier oder Offsites.

Anforderungen

  1. Motivation, Sorgfältigkeit und Souveränität – auf Dich ist Verlass, auch wenn es mal stressig wird. Dies hast du idealerweise in vergleichbaren Positionen bereits bewiesen. Wir sind aber auch offen für Quereinsteiger:innen.
  2. Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen und eine serviceorientierte, lösungsorientierte Haltung. Du kommunizierst gern und verbindlich.
  3. Eine Hands-on-Mentalität und Lust, Aufgaben proaktiv und selbständig zu übernehmen und zu priorisieren.
  4. Nice to have: Eventmanagement-Erfahrung, technisches Verständnis, handwerkliches Geschick für kleinere Reparaturen sowie Erfahrungen in der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen.
  5. Erste Kenntnisse mit (vergleichbaren) Tools wie Slack, Google Workspace und Asana.
  6. Gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse – wir arbeiten bilingual.

Benefits

  1. Werde Teil eines knapp 200-köpfigen Teams, das zusammen mit der Bundesverwaltung die Vision eines digitalen Staats realisiert.
  2. Arbeite so, wie es am besten zu Dir passt: Du kannst Deine Arbeitszeiten flexibel organisieren, jederzeit unsere Möglichkeiten für mobiles Arbeiten nutzen und Dein bevorzugtes Betriebssystem auswählen.
  3. Das Gehalt für diese Stelle liegt bei uns zwischen 35.500-45.000 Euro brutto pro Jahr (Vollzeit). Für Deine individuelle Einordnung innerhalb unserer Gehaltsbänder und Level berücksichtigen wir den Verantwortungsumfang der Stelle, die Komplexität der Tätigkeiten und die Einschätzung Deiner Fähigkeiten aus den Kennenlerngesprächen.
  4. Urban Sports Club & mehr: Jeden Monat bekommst Du zum Gehalt einen 50-Euro-Gutschein on top, den Du flexibel einsetzen kannst. Fitness, Technik, Mobilität oder Food – Du hast die Wahl!
  5. Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Konditionen und Arbeitgeberzuschuss abzuschließen.

Bewerbungsprozess

Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld wert. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen – unabhängig von Religion und Weltanschauung, Nationalität und (ethnischer sowie sozialer) Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Alter sowie körperlichen und intellektuellen Fähigkeiten.


Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.


Recruiting-Prozess

Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du innerhalb von zwei Wochen eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit der zuständigen Person aus unserem Talent Acquisition Team oder eine Absage. Nach einem erfolgreichen Screening Call folgen zwei Interviews mit DigitalService Mitarbeitenden.


Wir informieren Dich über Feedback nach den Terminen und melden uns nach dem letzten Gespräch zügig mit der finalen Zu- oder Absage. Während des ganzen Prozesses stehen wir Dir jederzeit für Rückfragen, Feedback und Austausch zur Verfügung.

Denise Carstensen

Talent Acquisition Partnerin

DigitalService GmbH des Bundes

Mit nutzerzentrierten digitalen Services verbessern wir messbar die Interaktion der Bürger:innen mit dem Staat. Über eigene Produktentwicklung hinaus treiben wir die digitale Transformation der Verwaltung voran, indem wir uns für bessere Rahmenbedingungen für digitale Produktentwicklung einsetzen.

Als bundeseigene GmbH ist der DigitalService eine 100%ige Tochter der Bundesregierung und arbeitet direkt mit Bundesministerien und Bundesbehörden zusammen. Wir arbeiten nicht für Profit, sondern für die gute Sache: Für ein digitales Deutschland.

Wir entwickeln digitale Produkte, die die Interaktion zwischen Bürger:innen und Verwaltung erleichtern und vertrauensfördernd sind. Dafür bringen wir interdisziplinäre Teams aus Software-Entwicklung, Design und Produktmanagement mit der Bundesverwaltung zusammen.

Wir arbeiten nutzerzentriert und entwickeln iterativ die bestmögliche Lösung. Mit unseren Fellowship-Programmen Tech4Germany und Work4Germany begleiten wir den notwendigen Wandel in Arbeitsweise und Kultur.

Wie sieht die Arbeit beim DigitalService aus? Einen spannenden Einblick findest du in verschiedenen Mitarbeiterinterviews in unserem Blog.

Nachhaltigkeitsziele

Gesellschaft fair gestalten

Gesellschaft fair gestalten

Lösungen für kommunale Daseinsvorsorge und ein sozialeres Gemeinwesen

Unser Ziel ist eine solidarische und demokratische Gemeinschaft sowie die Unterstützung vielfältiger Beteiligungsmöglichkeiten an politischen Willensbildungs- und Entscheidungsprozessen.

Digitale Transformation

Wir tragen zur Digitalisierung systemrelevanter Branchen bei und geben möglichst vielen Menschen vereinfachten Zugang zu relevanten Produkten & Services.

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

DigitalService GmbH des Bundes

Hauptsitz

DigitalService GmbH des Bundes

Prinzessinnenstraße 8-14

10969 Berlin

https://digitalservice.bund.de/

Online bis 31.07.2025

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