Mitarbeiter*in Verbandskoordination

Mit über 60.000 Mitgliedern ist der ADFC NRW der größte Landesverband des Allgemeinen Deutschen Fahrrad-Clubs. In zahlreichen Kreisverbänden und Ortsgruppen sind wir vor Ort in Kreisen, Städten und Gemeinden in Nordrhein-Westfalen aktiv. Wir setzen uns für eine fahrrad- und umweltfreundliche Verkehrspolitik ein, fahren gemeinsam Touren und beraten in allen Angelegenheiten rund um das Fahrrad.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir insbesondere für den aktuellen Aufbau unserer Jugendorganisation und zur Unterstützung unserer Gremien- und Veranstaltungsplanung für die Landesgeschäftsstelle in Düsseldorf ab sofort und in Teilzeit (20h/Woche), eine*n motivierte*n

Mitarbeiter*in Verbandskoordination

1. unterstützt das Team bei administrativen und organisatorischen Aufgaben,
2. bringst Impulse für die inhaltliche Arbeit ein,
3. sorgst für eine effektive Kommunikation mit unseren aktiven Mitgliedern und überwachst Fristen,
4. pflegst und verwaltest unsere Mitgliedsdaten,
5. organisierst und betreust die Durchführung von Veranstaltungen und Gremiensitzungen.

1. Ausbildung im Bereich Büromanagement oder vergleichbare Ausbildung,
2. geübten Umgang mit verschiedensten MS-Office-Produkten und digitalen Tools (z. B. Videokonferenz- und Ticketsysteme),
3. Freude an der Organisation und Planung von Veranstaltungen,
4. Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich einzuhaltender, vereinsrelevanter Formalia,
5. ausgeprägtes Kommunikationsvermögen,
6. die Fähigkeit, selbständig und strukturiert zu arbeiten und dich in neue Themen einzuarbeiten,
7. Engagement, Teamorientierung, soziale Kompetenz und Freude an der Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt,
8. Bereitschaft, im Rahmen geplanter Termine und Veranstaltungen auch mal abends oder am Wochenende zu arbeiten,
9. Begeisterung für das Fahrrad,
10. Erfahrung in der Jugend- und/oder Verbandsarbeit.

1. Mitgestaltung der Fahrrad-Öffentlichkeit und des Mobilitätswandels in NRW,
2. Arbeiten in einem kleinen und hochmotivierten Team in einer positiven und kooperativen Arbeitsatmosphäre mit flacher Hierarchie,
3. persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten,
4. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten,
5. geregelter Freizeitausgleich bei geleisteten Überstunden im Sinne einer gesunden Work-Life-Balance,
6. gute Anbindung der Landesgeschäftsstelle an öffentliche Verkehrsmittel und barrierefreier Zugang zu den Büroräumen,
7. Deutschland-Ticket und Fahrrad-Leasing.