Mitarbeiter*in für die Projekte Vivienda | Abrigo

Weil aller Anfang Wohnung ist.®

Die Lawaetz-wohnen&leben gGmbH engagiert sich in verschiedenen Projekten für die Wohnungsversorgung von Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf. Ziel unserer Arbeit ist die Akquisition und langfristige Sicherung von Wohnraum sowie die Integration der Mieter_innen in Wohnung und Wohnumfeld. Wir verfolgen einen intermediären Lösungsansatz, der sowohl die Interessen der Wohnungssuchenden bzw. Mieter_innen als auch die Interessen der Vermietenden und Nachbar_innen berücksichtigt.

Die Sozialbehörde - Referat Opferschutz - hat uns beauftragt, folgende Personengruppen in privaten Wohnraum zu vermitteln und anschließend im Mietverhältnis zu beraten: Frauenhausbewohnerinnen (Projekt Vivienda) und besonders schutzbedürftige LSBTI*-Geflüchtete und andere besonders schutzbedürftige Geflüchtete aus Erstaufnahmeeinrichtungen oder Folgeunterbringungen in Hamburg (Projekt Abrigo).

Zur Verstärkung des Teams, das für beide Projekte verantwortlich ist, suchen wir ab 01.April 2026 eine_n Projektmitarbeiter_in in Teilzeit oder Vollzeit mit bis zu 39 Wochenarbeitsstunden. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026. Bei Weiterfinanzierung der Projekte, die seit 2014 (Vivienda) und 2017 (Abrigo) bestehen und stets verlängert wurden, besteht Aussicht auf Verlängerung der Anstellung.

1. Akquisition von Wohnraum für die Zielgruppen
2. Beratung im Mietverhältnis
3. Begleitung von Wohnungsbesichtigungen und -übergaben
4. Hausbesuche nach Einzug sowie bei Schwierigkeiten im Mietverhältnis
5. Beratende Unterstützung bei der Sicherung des Mietverhältnisses; ggfs. Konfliktmoderation in Nachbarschaftskonflikten

1. (Fach-) Hochschulabschluss
2. Flexible Arbeitszeiten sowie die Bereitschaft zu Außenterminen
3. Freude an Teamarbeit
4. Soziale, kommunikative und interkulturelle Kompetenz
5. Kenntnisse des Hamburger Hilfesystems
6. Kaufmännische Grundkenntnisse
7. Sicherheit bei der Anwendung der gängigen EDV-Programme

Wünschenswert sind weiterhin

1. Grundkenntnisse des Miet- und Sozialrechts
2. Erfahrungen in der Unterstützung bei der Wohnungssuche und/oder -sicherung
3. Erfahrungen in der Arbeit mit Frauen und / oder Geflüchteten aus dem Bereich Opferschutz
4. Kompetenzen im Bereich Gender und sexuelle Identitäten
5. Mehrsprachigkeit

1. Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
2. Eine Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag der Länder in Entgeltgruppe 10 (TV-L E 10) einschl. Jahressonderzahlungen
3. Option auf betriebliche Altersvorsorge
4. Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen
5. Zuschuss zum Deutschlandticket
6. Arbeitgeberzuschuss zu Urban Sports, Egym WellPass und das Deutschlandticket
7. Teilnahme an Jobrad
8. Möglichkeit des mobilen Arbeitens
9. Familienfreundliche Atmosphäre

Wir legen großen Wert auf ein diskriminierungssensibles Arbeitsumfeld und entwickeln uns in diesem Bereich kontinuierlich weiter. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen von BIPoC (Black, Indigenous, People of Color) sowie von Menschen mit eigener oder familiärer Flucht- bzw. Migrationsgeschichte. Ebenso freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen und von queeren Menschen.