Leiter*in für das Stabsreferat „Sustainability Office“

Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungs­organisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 86 Instituten und Forschungs­stellen im In- und Ausland Grundlagen­forschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungs­einrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen.

Werden Sie Teil von Deutschlands renommiertester Forschungs­organisation

Die Generalverwaltung der MPG sucht für ihre Abteilung Forschungs­politik und Außenbeziehungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 39 Stunden pro Woche eine*n

Leiter*in für das Stabsreferat „Sustainability Office“

Kennziffer 29/26. In dieser neu geschaffenen Position koordinieren Sie federführend in Zusammenarbeit mit den Max-Planck-Instituten und weiteren Fachabteilungen der General­verwaltung die Umsetzung der ambitionierten Nachhaltigkeits- und Klimaziele, die sich die MPG in ihrem Climate Action Plan gesetzt hat. Zugleich sorgen Sie für die Erfüllung von Anforderungen, die sich aus gesetzlichen Vorgaben, etwa zur Energie­effizienz, ergeben. Sie sind zudem maßgeblich verantwortlich für die strategische Ausgestaltung und Implementierung der Energie­politik der MPG sowie für die Festlegung von Rahmen­bedingungen für die Beschaffung, den Verbrauch und die Einsparung von Energie. Der Aufbau und die Führung des neu geschaffenen „Sustainability Office“ sind dabei ebenso Bestandteil des Aufgaben­spektrums.

1. Konzeption, Steuerung bzw. Koordination des organisationsweiten Nachhaltigkeits- und Energie­management­systems sowie Maßnahmen für einen klimaneutralen Forschungs­betrieb auf Grundlage des Climate-Action-Plans
2. Schnittstellen­management mit den Nachhaltigkeits­netzwerken der Max-Planck-Institute und den für die Nachhaltigkeits­transformation relevanten Fachabteilungen der General­verwaltung
3. Weiterentwicklung der Nachhaltigkeits- und Energie­effizienz­strategie der MPG in enger Abstimmung mit der Leitung
4. Weiterentwicklung und Integration der Erfassungs­systematik für Energie­verbräuche (inkl. Rechen­zentren der MPG) nach den Erfordernissen der Organisation und im Einklang mit gesetzlichen Vorgaben für einen aussagekräftigen CO2‑Footprint
5. Aufbau von Reporting-Strukturen sowie Konzeption von Kommunikations- und Awareness-Maßnahmen
6. Mitarbeit in internen Gremien, insbesondere dem Beratenden Ausschuss Energie und Klima (BEK), sowie in externen Gremien, z. B. der deutschen Wissenschafts­organisationen

1. Erfolgreich, ggf. mit Promotion, abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium in einem für die Aufgaben relevanten Gebiet
2. Nachgewiesene profunde Kenntnisse und Erfahrungen, insbesondere im Nachhaltigkeits- und Energie­effizienz­management in der für Klimaschutz und Energie­effizienz relevanten Gesetzgebung, in der CO2-Bilanzierung und im Nachhaltigkeits-Reporting
3. Nachgewiesene Erfahrung in der Steuerung bzw. Koordination von abteilungs­übergreifenden Projekten unter Einbeziehung verschiedener Experten
4. Erfahrung in der Projekt­leitung und in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
5. Erfahrungen, die zur Leitung und Führung eines hoch motivierten und hoch qualifizierten Teams von zunächst vier Kolleg*innen in der General­verwaltung der MPG sowie zukünftig von zusätzlich bis zu fünf regional tätigen Energie­manager*innen befähigen
6. Erfahrungen mit Zertifizierungen und in der Gremienarbeit
7. Erfahrung im Umgang mit KI‑Anwendungen oder die Bereitschaft, sich in entsprechende Systeme einzuarbeiten
8. Herausragende Kommunikations­fähigkeiten
9. Stressresistenz, verbunden mit einem hohen Maß an Eigenmotivation
10. Sehr gute organisatorische sowie konzeptionelle Fähigkeiten und gewandtes Auftreten
11. Hohe Reisebereitschaft
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Sie haben die Verantwortung für ein hoch motiviertes Team mit Ausbau­potenzial innerhalb der General­verwaltung der MPG, das die Transformation der Gesamt­organisation in einen nachhaltigen Forschungs­betrieb vorantreibt. Im Rahmen eines unbefristeten Arbeits­verhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 15 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozial­leistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelt­tabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungs­möglichkeiten für Kinder im Alter von 6 Monaten bis 3 Jahren vorhanden.

1. Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeit­modelle
2. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungs­maßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheits­förderung sowie eine betriebliche Alters­vorsorge
3. Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personen­nahverkehrs
4. Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt
5. Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens

Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht.

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds.