Evaluator*in für Evaluierungsabteilung (Fragile Staatlichkeit, Konfliktprävention, Governance)

Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Für Abteilung I (Fragile Staatlichkeit, Konfliktprävention, Governance) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Evaluator*in.

Als Evaluator*in unterstützen Sie die Evaluierungsabteilung bei komplexen strategischen Evaluierungen in den Themenbereichen der Abteilung sowie bei übergreifenden Aufgaben der Abteilung. Sie sind dabei von der Konzeption über die Durchführung bis zur Verbreitung der Ergebnisse am gesamten Evaluierungsprozess beteiligt.

1. Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung von Evaluierungen, insbesondere Entwicklung der Evaluierungsfragen, Erarbeitung und Umsetzung des Evaluierungsdesigns sowie Erhebung und Auswertung von Primär- und Sekundärdaten
2. Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse und Evaluierungserkenntnisse bei wichtigen Zielgruppen sowie Erstellung der Evaluierungsberichte im Team
3. Mitarbeit bei der Konzeption, Vergabe und Steuerung von durch externen Gutachter*innen durchgeführten Teilen der Evaluierung
4. Ggf. Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Fallstudien in Partnerländern
5. Mitwirkung beim nationalen und internationalen fachlichen Austausch
6. Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen

1. Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise aus den Bereichen Sozialwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Verhaltenswissenschaft; Promotion ist von Vorteil
2. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung (nach Studienabschluss) in Wissenschaft oder Evaluierungspraxis; Publikationserfahrung ist von Vorteil
3. Erfahrung in der Durchführung von Evaluierungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich Evaluierung (Evaluierungsansätze, -designs, -standards usw.)
4. Gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung, mindestens in einem der beiden Methoden-Bereiche gute Anwendungskenntnisse inklusive gängiger Analyse-Software; sehr gute quantitative Anwendungskenntnisse sind von Vorteil
5. Fachkenntnisse in den Themenbereichen der Abteilung (Fragile Staatlichkeit, Konfliktprävention, Governance)
6. Sehr gute Kenntnisse im Bereich der deutschen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit
7. Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
8. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer internationaler Verkehrssprachen sind von Vorteil
9. Ausgeprägte soziale-, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz
10. Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland (im Durchschnitt ca. 2 längere Dienstreisen a 2-3 Wochen pro Jahr)

1. Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
2. Eine Vergütung in Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
3. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil möglich)
4. Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere