Projektmitarbeiter*in im Fachbereich Migration und Flucht

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Team Deutsche Programme (Fachbereich Migration und Flucht) möchten wir die Position

Projektmitarbeit (d/w/m) für das Projekt „Wir.Gestalten.Zukunft.”

in Vollzeit (40 Std./Wo.) ab sofort und zunächst bis zum 31.12.2026 befristet besetzen. Eine Verlängerung darüber hinaus wird geprüft.

Das Projekt richtet sich an Jugendliche mit Fluchterfahrung, die in Berliner Gemeinschaftsunterkünften für geflüchtete Menschen leben. Ziel ist es, sie in ihren psychosozialen Ressourcen zu stärken und ihnen die Möglichkeit zu geben, sich mit genderspezifischen Fragen zum Übergang ins Erwachsenenalter auseinanderzusetzen. Dafür führen wir in derzeit drei Berliner Unterkünften niedrigschwellige, gendersensible Angebote in Form von Mädchen*Räumen und Jungen*Räumen durch, die freizeitpädagogische Aktivitäten mit Möglichkeiten des Austauschs in einem geschützten Rahmen miteinander verbinden. Außerdem setzen wir Partizipationsprozesse zur Gestaltung von Jugendräumen um und führen Workshops zur Berufsorientierung durch: Projekt Wir. Gestalten. Zukunft. | Save the Children Deutschland.

1. Unterstützung bei der Abstimmung und Zusammenarbeit zwischen Save the Children und den teilnehmenden Gemeinschaftsunterkünften.
2. Mitwirkung an der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit
3. Mitwirkung am inhaltlichen Monitoring und an der Dokumentation der Umsetzung von Aktivitäten, Meilensteinen und Zielen
4. Unterstützung im Berichtswesen und Controlling im Rahmen der Geberrichtlinien/-anforderungen
5. Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister und Honorarkräfte (inkl. Angebotseinholung und Erstellen von Vergabeprotokollen)
6. Unterstützung des Trainer*innenteams und der Referent*in Partizipation bei der Organisation und Umsetzung der pädagogischen Aktivitäten mit geflüchteten Jugendlichen
7. Arbeit an internen Schnittstellen anderer Teams und relevanter Abteilungen (z. B. Finanzen, Kommunikation, Unternehmenspartnerschaften)
8. Mitwirkung bei der Einhaltung der Child Safeguarding Standards

1. abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich Soziale Arbeit, Psychologie, Pädagogik, Soziologie, Kultur-/Politikwissenschaft o.ä. oder vergleichbare Qualifikationen/Erfahrungen, die für die Stelle qualifizieren
2. Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Schwerpunktbereiche: Flucht und Migration, Kinderrechte, Kinderschutz, psychosoziale Bedarfe von Kindern und Jugendlichen, Partizipation von geflüchteten Kindern und Jugendlichen
3. Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit Jugendlichen; erste Erfahrungen in der Beteiligung von Kindern und Jugendlichen wünschenswert
4. erste Erfahrung im Projektmanagement
5. präzise und strukturiert Arbeitsweise und lösungsorientierte sowie flexible Denkweise
6. Freude an der Arbeit im Team und Kommunikationsstärke
7. Engagement, Flexibilität und Entscheidungsfreudigkeit
8. sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
9. sehr gute Kenntnisse der gängigen MS Office Programme
10. Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz in Berliner Gemeinschaftsunterkünften

1. flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
2. Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 3.450 € und 3.650 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
3. professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
4. ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
5. viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
6. 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
7. Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
8. Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job
9. auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
10. volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
11. betriebliches Gesundheitsmanagement
12. Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
13. Arbeitslaptop