GoodCompany
Junior Firmenkundenberater*in Geschäftskunden Bank
Details zur Position
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 1 Tag
Vollzeit
Deutsch
Berufserfahrung: Keine Angabe
Unternehmensorganisation, Management & Beratung
Zu den Ersten gehören

GoodCompany
SozialBank AG
Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
Intro
Gestalten Sie mit uns eine nachhaltig soziale Zukunft!
Mit unseren Finanz- und Serviceleistungen wollen wir gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich die Zukunft einer sozialen Gesellschaft vorantreiben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Verantwortung, Vielfalt und einem wertschätzenden Miteinander. Bringen Sie ihre Erfahrungen und neuen Ideen bei uns ein und entwickeln Sie sich in einer sinnstiftenden Tätigkeit weiter. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!!
Aufgaben
Ihre Aufgaben – vielseitig, kundenorientiert und verantwortungsvoll
Als Junior-Firmenkundenbetreuer unterstützen Sie das Geschäftskundenteam RD Ost in den Themen Finanzierung und Zahlungsverkehr.
- Kundenbetreuung: Sie beraten Ihre Kunden eigenverantwortlich und individuell – von der Bedarfsanalyse bis zur Entwicklung passgenauer Finanzlösungen und zum erfolgreichen Verkaufsabschluss im Rahmen unserer Vertriebsstrategie.
- Beziehungsaufbau & Akquisition: Sie gewinnen Neukunden, intensivieren bestehende Beziehungen und betreiben aktives Empfehlungsmarketing durch persönliche, überzeugende Beratung im standardisierten Geschäft.
- Schnittstelle im Team: Sie koordinieren zwischen den Kolleg*innen im Vertrieb und den internen Fachabteilungen, um reibungslose Abläufe sicherzustellen.
- Terminorganisation: Sie übernehmen die strukturierte Vor- und Nachbereitung von Kundenterminen und schaffen dadurch die Grundlage für eine exzellente Beratung.
- Kreditprotokolle & Analyse: Sie erstellen Kreditprotokolle und analysieren sowohl interne Gutachten als auch die eingereichten Unterlagen unserer Kunden. Sie analysieren Gutachten und Chancen-/Risikopotentiale.
- Vertrieb & Kampagnen: Sie setzen zentrale Vertriebskampagnen in Zusammenarbeit mit unseren Firmenkundenberatern (m/w/d) eigenständig um und bringen sich proaktiv in die Kundenansprache und -bindung ein.
Anforderungen
Ihr Profil – fachkundig, engagiert und serviceorientiert
- Ausbildung & Weiterbildung: Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d). Weiterqualifizierungen im Bankbereich oder durch ein betriebswirtschaftliches Studium sind wünschenswert.
- Erfahrung im Firmenkundengeschäft: Idealerweise verfügen Sie über erste praktische Berufserfahrung im Firmenkundenbereich und im Umgang mit finanzwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Teamfähigkeit & Verantwortungsbewusstsein: Sie arbeiten gerne im Team, übernehmen Verantwortung und bringen sich aktiv ins gemeinsame Ergebnis ein.
- Kunden- & Serviceorientierung: Sie haben ein ausgeprägtes Gespür für Kundenbedürfnisse und handeln stets lösungs- und serviceorientiert.
- Persönlichkeit & Arbeitsstil: Sie zeichnen sich durch Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Neugier sowie eine klare und verbindliche Kommunikation aus.
Benefits
Das bieten wir
- Arbeiten mit Sinn: Sie gestalten aktiv die Zukunft einer nachhaltigen Bank mit Sinn, Verantwortung und echten Mehrwerten für die Gesellschaft und unsere Umwelt.
- Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und die Möglichkeit für Sabbaticals, Gleitzeit sowie die Freistellung bei familiären Ausnahmesituationen und die Kooperation mit Kitas.
- Wachstum & Perspektiven: Wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – durch regelmäßige Schulungen und Seminare in unserer Spezialbranche sowie durch gezielte Programme zur Personalentwicklung.
- Attraktive Vergütung & Zusatzleistungen: Fixgehalt nach Tarifvertrag der Volks- und Raiffeisenbanken: 13. Gehalt, variable Vergütung anhand des Unternehmensergebnisses sowie eine betriebliche Altersvorsorge, VWL und Urlaubsgeld.
- Mehr Zeit für Sie: 32 Urlaubstage plus Sonderurlaubstage laut Tarifvertrag
- Gesundheit & Balance: Bezuschussung einer Urban Sports Club Mitgliedschaft und Eurorad (Dienstfahrrad)
- Arbeitsumfeld & Ausstattung: Moderne und ergonomisch ausgestattete Büros, eine angenehme Teamatmosphäre.
Bewerbungsprozess
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Bewerben Sie sich ganz einfach online und senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des frühesten Eintrittstermins.
SozialBank AG
Personalmanagement
Sandra Zimmermann
Konrad-Adenauer-Ufer 85
50668 Köln
www.sozialbank.de

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SozialBank AG
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SozialBank AG
Die SozialBank ist das Finanzinstitut für ein leistungsstarkes und nachhaltiges Sozial- und Gesundheitswesen. Gemeinsam mit unseren Kunden aus Gesundheitswesen, Sozial- und Bildungsbereich treiben wir die Zukunft einer sozialen Gesellschaft voran. Innovationsfreude, Werteorientierung und professionelle Beratung zeichnen uns aus. Unsere Finanz- und Serviceleistungen unterstützen eine Branche im Wandel. Wollen wir gemeinsam die Zukunft gestalten?
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Diese Nachhaltigkeitsinitiativen haben wir bereits umgesetzt
- Nachhaltigkeitsstrategie: Ziel ist es, den Bankbetrieb bis 2030 klimaneutral zu gestalten und das gesamte Produktportfolio mit dem 1,5-Grad-Ziel des Pariser Klimaschutzabkommens in Einklang zu bringen.
- Soziale Verantwortung: Seit der Gründung im Jahr 1923 durch die Verbände der Freien Wohlfahrtspflege ist die Bank fest in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft verankert und setzt sich für eine zukunftsfähige Gesellschaft ein.
- Nachhaltige Produkte: Angebot von Finanzierungen, die ausschließlich in den Bereichen Gesundheit und Soziales investiert werden, sowie nachhaltige Geldanlageprodukte wie das "Festgeld Plus Nachhaltigkeit".
- Beratungsleistungen: Unterstützung von Organisationen der Sozial- und Gesundheitswirtschaft bei der Entwicklung von Nachhaltigkeitsstrategien und ESG-Berichterstattung in Zusammenarbeit mit der Beratungsgesellschaft SozialGestaltung.
- Ökologische Maßnahmen: Fokus auf Energieeffizienz in eigenen Gebäuden, Vermeidung und Reduktion von CO₂-Emissionen sowie Kompensation unvermeidbarer Emissionen durch Unterstützung von Klimaschutzprojekten.
- Unternehmenskultur: Geprägt von Integrität, Ehrlichkeit, Verantwortung, Respekt und Professionalität, mit einem klaren Bekenntnis zu den Prinzipien des UN Global Compact und den ILO-Kernarbeitsnormen.
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