Vertriebler*in und Projektmanager*in- Events

Wir suchen eine strukturierte und zuverlässige Person, die unsere Crew ab sofort im Bereich Vertrieb und Projektmanagement unterstützt.

In der Nebensaison startest du mit einer umfangreichen Einarbeitung und bist maßgeblich an der Implementierung einer neuen Software für Kundenbetreuung & Projektmanagement (rentman.io) beteiligt, um gemeinsam mit uns gut gerüstet in die Hauptsaison (Mai bis September 2026) zu starten.

Um das operative Geschäft und unsere Produkte wirklich kennenzulernen, begleitest du idealerweise 2–3 Events in der Saison und erhältst so wertvolle Einblicke aus erster Hand.

1. Betreuung und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
2. Angebotserstellung, Auftragsabwicklung und Rechnungslegung
3. Begleitung von Eventaufträgen – von der Anfrage bis zur Nachbereitung
4. Evaluierung der durchgeführten Events und Ableitung von Optimierungspotenzial
5. Schnittstellenarbeit zwischen Vertrieb, Logistik und operativer Crew
6. Mitwirkung an strategischen Vertriebsinitiativen und an der Weiterentwicklung unserer Strukturen
7. Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Produkte

1. Erste Erfahrungen im Projektmanagement und Vertrieb
2. Professioneller Umgang mit Zahlen und Grundwissen in BWL
3. Excel & Co. beherrschst du im EffEff
4. Du findest dich schnell in neue digitale Tools und Software ein
5. Organisations- und Planungstalent – auch bei komplexen Abläufen
6. Hohes Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und ein guter Überblick
7. Hohe Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit
8. Begeisterung für Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen
9. Solide und professionelle EDV-Kenntnisse
10. Gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Umgang mit Kund:innen und Teammitgliedern
11. Improvisationstalent, Pragmatismus und Flexibilität – vom Schreibtisch bis zum Eventgelände
12. Begeisterung für Nachhaltigkeit, Kreislaufwirtschaft und unsere Unternehmensziele
13. BE-Führerschein (kann über uns finanziert werden)

1. Ein vielseitiges und sinnstiftendes Aufgabengebiet mit Verantwortung
2. Ein motiviertes, herzliches Team mit offenem, wertschätzendem Umgang
3. Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen
4. Ein Jahres-Gleitzeitmodell, angepasst an die saisonalen Anforderungen
5. Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für Remote Work
6. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
7. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – intern wie extern
8. Aufstiegschancen in einem wachsenden, nachhaltigen Unternehmen
9. Einblick in die Produktion von unterschiedlichsten Events deutschlandweit
10. Verbindende Teamevents (z. B. Saisonabschlussevent, Crew-Strategie-Tage)