Senior / Managing Consultant (gn) || Konzeption und Beteiligung Bahninfrastruktur

Die Mobilitätswende erfordert eine vorausschauende Modernisierung der Schieneninfrastruktur. Dazu gehört eine langfristige und nachhaltige Strategie, die sich in verschiedenen Planungsinstrumenten und -konzepten von Bund und Ländern wiederfinden. Viele Entscheidungsträger:innen, viele Ideen, viele Interessen – all das braucht einen strategischen und fachlichen Kompass, vorausschauendes und empathisches Stakeholdermanagement sowie zielgerichtete Kommunikation.

Unser Kundensegment reicht von Ministerien über Infrastrukturbetreiberinnen bis hin zu Verkehrsunternehmen. Im Geschäftsfeld „Infrastrukturpolitik und Regulierung“ setzen wir dabei stets die politische Brille auf und helfen dabei, dass sinnvolle Lösungen auch nachhaltig umgesetzt werden.

Wenn du Lust hast, ganz nah an der Transformation der Schiene mitzuarbeiten, gerne deine Fach- und Kommunikationsexpertise einsetzt und eine Hands-On-Mentalität besitzt, dann bist du bei uns genau richtig!

Senior / Managing Consultant (m/w/d) || Konzeption und Beteiligung Bahninfrastruktur

1. Du berätst fachlich und strategisch zu Infrastrukturplanungen und infrastrukturpolitischen Maßnahmen von Bund und Ländern
2. Du analysierst Stakeholder und Themen und leitest gemeinsam im Team Handlungsansätze und -empfehlungen für die Planung und den Betrieb von Schieneninfrastruktur sowie das Stakeholdermanagement ab
3. Du erstellst Entwürfe für Politik- und Beteiligungsprozesse und entwickelst sie mit deinen Kolleg:innen auf Augenhöhe weiter
4. Du erstellst Projektmanagementpläne, überwachst deren Fortschritt und steuerst bei Problemen nach
5. Du moderierst und protokollierst interne und externe Arbeitsgruppensitzungen, Workshops und Gremien
6. Du führst kleinere Teams und ihr kommt gemeinsam zum Ziel
7. Du denkst ganzheitlich, fachlich, politisch, in jedem Fall mit

1. Du hast mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Unternehmen, Beratung, Agentur oder Politik
2. Dein Interesse an Bahnthemen hat sich in ersten Erfahrungen verfestigt.
3. Du bringst Motivation mit, die Mobilitätswende voranzubringen.
4. Du bist versiert im Austausch mit leitenden Beamt:innen sowie mit Bürger:innen.
5. Du hast vertiefte Erfahrungen in Projektleitung, Projektmanagement und Moderation
6. Idealerweise bringst du Erfahrung in der Führung von Teams mit.
7. Strukturiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich, weshalb du komplexe Prozesse sinnvoll unterteilen und ganzheitlich steuern kannst.
8. Du hast einen klaren Ausdruck in Wort und Schrift und kannst auch anspruchsvolle Zusammenhänge anschaulich erklären.
9. Du kennst dich mit den gängigen Office-Anwendungen aus.

Individuelle Förderung durch:

1. Onboarding
2. Mentoring
3. Feedbackgespräche
4. ifok.Academy
5. Talentkonferenzen

Flexibel Arbeiten durch:

1. Flexible Arbeitszeiten
2. Mobiles Arbeiten
3. Vertrauensarbeitszeit
4. Verschiedene Teilzeitmodelle
5. Überstundenausgleichsmodell

Anerkennung durch:

1. 30 Tage Jahresurlaub
2. Regelung bei Sonderurlaub
3. Betriebliche Altersvorsorge
4. Aufmerksamkeit bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt
5. Vermittlungsbonus für das Werben neuer Mitarbeiter:innen
6. Sonderzahlung
7. Mitarbeitendenunterstützungsprogramm
8. Jobrad

Regelmäßige Kommunikation durch:

1. Unternehmensweite Zusammenarbeit über Microsoft Teams und Yammer
2. Mitarbeiterbeteiligung in Form von „ifok denkt ifok“
3. Intranet
4. Monatssrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung
5. ifok.Coffeebreak = virtuelle Kaffeepause

Feiern und Networken:

1. Campus und Weihnachtsfeier mit allen Kolleg:innen

Immer gut versorgt:

1. Kaffee & Tee
2. Wasser
3. Süßigkeiten