Referent*in für Diversitätsentwicklung
Berlin
vor 3 Wochen
Teilzeit
Deutsch
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: 1 - 3 Jahre
Arbeitsbeginn: 01.11.2023
Fach-/Referent*in, Wissensmanagement, Beratung
GoodCompany

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Intro
Das servicezentrum musikschulen sucht ab sofort eine*n
Referent*in für Diversitätsentwicklung
- Vergütung: 13 TV-L (West), unbefristet
- Arbeitszeit: 30 h/Woche
- Bewerbungsfrist: 03.10.2023
- Besetzbar: 01.11.2023 oder später
- Kennzahl: 13/2023
Über uns
Die Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung vereint Initiativen, die für mehr Chancengerechtigkeit in der Berliner Kulturlandschaft eintreten und den gesellschaftlichen und kulturpolitischen Diskurs zu diesem Thema aktiv mitgestalten. Das servicezentrum musikschulen│szm hat die Aufgabe, die öffentlichen Berliner Musikschulen durch eine stärkere gesamtstädtische Abstimmung hinsichtlich Intensität, Zugänglichkeit und Qualität zu fördern. Das Team befindet sich derzeit im Aufbau und soll 14 Personen umfassen. Weitere Informationen finden Sie hier: https://stiftung-kulturelle-weiterbildung-kulturberatung.berlin/#servicestelle-der-bezirklichen-musikschulen-berlins
Aufgaben
Ihre Aufgaben
- Sie erarbeiten Strategien und Handlungsempfehlungen zu Diversitätsentwicklung, Inklusion, Barriereabbau und Teilhabe in Musikschulunterricht und unterrichtsnahen Feldern sowie in Organisations- und Verwaltungsstrukturen von Musikschularbeit
- Sie beraten die Leitung des szm, die zuständige Senatsverwaltung sowie die bezirklichen Musikschulen zu Zugänglichkeit und Chancengleichheit sowie barrierearmen Formaten in der Musikschularbeit in Einklang mit § 123 des Berliner Schulgesetzes
- Sie recherchieren zu relevanten Methoden und Ansätzen für den Arbeitsbereich szm sowie für das Berliner Musikschulwesen und betreiben laufendes Monitoring der Entwicklungen im Themenbereich
- Sie entwickeln und pflegen lokale und bundesweite Kooperationsnetzwerke mit Vertreter*innen und Organisationen marginalisierter Communities, externen Expert*innen und Initiativen aus Zivilgesellschaft, Bildungspolitik, Wissenschaft und Kultur im Themenfeld Diversität, Anti-Diskriminierung und Sensibilisierung
- Sie betreuen fachspezifische szm-eigene Projekte und arbeiten in Projekten des Berliner Musikschulwesens im Themenfeld diskriminierungskritischer Praxis und Methoden mit
- Sie koordinieren Austauschrunden auf Musikschulebene mit Fachgruppenleitungen der zwölf bezirklichen Musikschulen, insbesondere den Fachbeauftragten für Inklusion
- Sie entwickeln und betreuen Weiterbildungsformate mit Schwerpunkt Diversität, Antidiskriminierung und Empowerment für das Berliner Musikschulwesen als Fachbeitrag für den Referatsbereich Fortbildungen
- Sie erarbeiten Teilbeiträge im Aufgabenfeld Veranstaltung für die Referent*in für Kommunikation
Anforderungen
Formale Anforderungen
- Abgeschlossenes, fachlich einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) mit sozial-, kultur- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt bzw. anderen tätigkeitsrelevanten Geistes- oder Sozialwissenschaften oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
- Mehrjährige tätigkeitsrelevante Berufserfahrung
Sie bringen mit
- Gründliche und umfassende Kenntnisse der Antidiskriminierungsarbeit und der diversitätsorientierten Organisationsentwicklung
- Gründliche und umfassende Kenntnisse in der Entwicklung von Konzepten zum Thema Antidiskriminierung für unterschiedliche Zielgruppen
- Umfassende Kenntnisse der Kultur-, Bildungs- und Musikschullandschaft in Deutschland und insbesondere Berlin
- Hohe Affinität zu Musik(-pädagogik)
- Kenntnisse im Bereich Didaktik
- Kenntnisse über Aufbau, Strukturen und Arbeitsabläufe der Berliner Verwaltung sowie der politischen Entscheidungsabläufe
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Gute Kenntnisse in Zuwendungs-, Vergabe- und Vertragsrecht
- Diversitätskompetenz, migrationsgesellschaftliche Kompetenz und Sozialkompetenz sowie die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen kontinuierlich weiter zu qualifizieren
- Wertschätzender, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil
- Erfahrung im Umgang mit heterogenen Teams und einer konsensorientierten Arbeitsweise
- Wertschätzender und konstruktiver Kommunikationsstil; Fähigkeit zum Zuhören und Raum geben
- Selbständige Arbeitsweise für die eigenverantwortliche Umsetzung von Konzepten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Außerdem freuen wir uns über
- Erfahrung im Kulturbereich
- Erfahrung im öffentlich geförderten Umfeld
- Praxiserfahrungen im Musikbereich
Benefits
Wir bieten
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung nach 13 TV-L (West)
- Betriebliche Altersvorsorge bei der VBL (West)
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Gestaltungsfreiräume
- Flexible Arbeitszeiten nach Gleitzeitmodell
- Möglichkeit zur teilweisen mobilen Arbeit
- Möglichkeit zur macht- und diskriminierungskritischen Supervision
- Regelmäßige Weiterbildungen zu Antidiskriminierung
- Möglichkeit zu stellenbezogenen Weiterbildungen
- Zuschuss zu BVG-Firmenticket
Für die Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung hat eine diskriminierungskritische Arbeitsumgebung hohe Priorität. Wir streben an, die gesellschaftliche Vielfalt (Diversität) der Stadt auch innerhalb des Teams widerzuspiegeln. Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Diskriminierungs- und Marginalisierungserfahrung (z.B. Personen mit Behinderung, Personen mit Rassismuserfahrung und/oder LGBTIQ*).
Gerne kommen wir mit Ihnen darüber ins Gespräch, was wir tun können, um noch vorhandene Barrieren abzubauen. Es gibt bei uns eine AGG-Beschwerdestelle sowie Beratungsstrukturen und einen Personalrat.
Bewerbungsprozess
Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Anschreiben, tabellarisch abgefasstem Lebenslauf und relevanten Zeugnissen – vorzugsweise als zusammenhängende PDF-Datei – bis zum 03. Oktober 2023 an: jobs@szm.berlin. Ein Bewerbungsfoto ist nicht erforderlich.
Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in der 41. KW 2022 (ab 12.10.2023) statt.
Bitte richten Sie etwaige Rückfragen zur Stelle oder zum Prozess per Mail an: i.schreml@szm.berlin.
Ansprechpartner*in für Fragen zum Aufgabengebiet und zum Bewerbungsverfahren: Isabella Schreml
Für Rückfragen zum Thema Barrieresituation können Sie sich gerne an unsere Koordinatorinnen der Geschäftsstelle wenden: kontakt@stiftungkwk.berlin oder T +49 (0)30 3030444-10 (montags bis donnerstags 10:00-14:00 Uhr)
Informationen zum Datenschutz für Bewerber*innen sind in unserer Datenschutzerklärung zu finden.
Isabella Schreml
jobs@szm.berlin
Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung
Ziel unserer Tätigkeit ist es, den Kulturbereich in Bezug auf Programm, Personal, Publikum und seinen Zugängen genauso divers zu entwickeln wie unsere demokratische Gesellschaft es bereits ist.
Diversity Arts Culture fördert Diversität, indem es Kulturinstitutionen und ‑verwaltung berät, Kulturschaffende qualifiziert, von Diskriminierung betroffene Kulturschaffende empowert und die Erhebung von Gleichstellungsdaten beauftragt.
Institut für Kulturelle Teilhabeforschung (IKTf)
Das IKTf liefert Forschungsdaten und ‑berichte auf deren Basis Kultureinrichtungen, Kulturpolitik und ‑verwaltung Strategien für Kulturelle Teilhabe entwickeln können.
kultur_formen
kultur_formen besteht aus dem Berliner Projektfonds Kulturelle Bildung, dem Berliner Projektfonds Urbane Praxis, Veranstaltungs- und Qualifizierungsprogrammen sowie der digitalen Community-Plattform Kubinaut. Im Zentrum stehen die Förderung und Vernetzung von Projekten mit aktiver Beteiligung von Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen.
servicezentrum musikschulen (szm)
Das szm will die öffentlichen Berliner Musikschulen durch eine gesamtstädztische Abstimmung stärken und sie dabei unterstützen, ein hochwertiges Angebot umzusetzen.
Wir sind eine landeseigene Stiftung und werden von der Berliner Senatsverwaltung für Kultur und Gesellschaftlichen Zusammenhalt gefördert.
Nachhaltigkeitsziele

Hauptsitz
Stiftung für Kulturelle Weiterbildung und Kulturberatung
Spandauer Damm 19
14059 Berlin
https://stiftung-kulturelle-weiterbildung-kulturberatung.berlin

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