Referent*in Datenschutz und Compliance

Der Deutsche Alpenverein ist mit rund 1,6 Mio. Mitgliedern der weltweit größte Berg­sport­verband und gleichzeitig einer der größten deutschen Natur­schutz­verbände. Mit unseren 31.000 Ehrenamtlichen in über 350 Sektionen ermöglichen wir Bergsport für alle Altersgruppen, engagieren uns für Natur- wie auch Klimaschutz, Kultur und Bildung sowie die Förderung von Kindern und Jugendlichen. Die Bundes­geschäfts­stelle des DAV im Herzen von München ist mit ihren rund 200 Mitarbeiter*innen Kompetenz­trägerin und Service­zentrale für die Sektionen und wird von der Haupt­geschäfts­führerin geleitet.

Im Bereich Hauptgeschäftsführung sind das Justiziariat des DAV und eine administrative Einheit zur Organisation und Vorbereitung der Gremien­sitzungen angesiedelt. Weiterhin findet eine sehr enge und kontinu­ierliche Abstimmung mit dem Präsidium des DAV statt. Die Hauptgeschäftsführung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Referent*in Datenschutz und Compliance

ab sofort; Vollzeit (39 Stunden / Woche); unbefristet

Die gesuchte Person verantwortet die Themengebiete Datenschutz und Compliance.

Die Position umfasst zum Thema Datenschutz

1. Interne Sicherstellung der Einhaltung aller datenschutz­rechtlichen Vorgaben
2. Informationsbereitstellung zu Datenschutzfragestellungen für Mitarbeiter*innen und DAV-Sektionen
3. Inhouse-Beratung sowie Beratung von DAV-Sektionen bei datenschutz­rechtlichen Frage­stellungen
4. Beratung des Stabsbereichs Digitale Services sowie des CISO bei der Umsetzung daten­schutz­rechtlich relevanter Sicherheits­anforde­rungen und einer daten­schutz­freund­lichen Gestaltung von Prozessen wie auch IT-Systemen
5. Enge Zusammenarbeit mit dem externen Datenschutz­beauftragten des DAV

Die Position umfasst zum Thema Compliance und Good Governance

1. Entwicklung und Umsetzung von Compliance-Richtlinien sowie Aufbau eines Compliance-Management-Systems für den DAV-Bundesverband
2. Durchführung von Compliance-Risk-Assessments und Compliance-Monitoring-Maßnahmen
3. Konzeption, Entwicklung und Durchführung von Schulungs­maßnahmen zu Compliance-Themen
4. Beratung des Präsidiums und der Geschäfts­leitung in Compliance-relevanten Frage­stellungen
5. Projektmanagement für übergeordnete Projekte im Bereich Good Governance (Safe Sport Code, Hinweis­geber­schutz­gesetz, Barriere­freiheits­stärkungs­gesetz etc.)

1. Einschlägiges abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, beispiels­weise aus dem Bereich Rechts­wissen­schaften
2. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealer­weise in einem Verband oder einer Organisation mit einer umfangreichen Gremien- oder Stakeholder-Struktur
3. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Verbindlichkeit
4. Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
5. Affinität zum Bergsport sowie zu den Zielen und Werten des DAV

1. Tätigkeit mit Sinn, Freude und Wirksamkeit
2. Einen sicheren und modernen Arbeitsplatz mit viel Raum für Begegnung
3. Eine faire, transparente Gehaltsstruktur im erweiterten TVöD
4. Zahlreiche Benefits wie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, betriebliche Kranken­zusatz­versicherung, Wellpass, JobRad, Fahrt­kosten­zuschuss und Sonder­konditionen im DAV-Shop gehören bei uns zum Angebotspaket
5. Unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Regelung, Arbeitszeit­konto sowie Über­stunden­ausgleich in Zeit und Geld bei 30+3 Tagen Urlaub garantieren eine nachhaltige Work-Life-Balance

Teamspirit, gegenseitige Unterstützung, Wertschätzung und hohe Motivation zeichnen unsere Mitarbeiter*innen aus.