(Junior-)Portfolio Manager*in

Wir suchen Dich!

Die Unternehmerstiftung für Chancengerechtigkeit (USC) gGmbH wurde 2021 von einigen der erfolgreichsten Unternehmer in Deutschland gegründet, die durch ihre Erfahrung einen Beitrag zur Chancengerechtigkeit von Kindern und Jugendlichen in Deutschland leisten wollen.

Unsere Vision ist, dass alle Kinder und Jugendlichen in Deutschland ihr Leben selbständig und nach ihren Stärken und Vorlieben gestalten können.

Die Kapitalausstattung stammt von Privatpersonen, die es der USC langfristig zur Verfügung gestellt haben. Die aus Private-Equity-Investments erzielten Renditen kommen vollständig der gemeinnützigen Förderarbeit in den Bereichen Bildung, Gesundheit und Teilhabe zugute. Die USC befindet sich in der Aufbauphase und bereitet einen Wachstumssprung ab 2027 vor.

Als fördernde Organisation verfolgen wir einen „Venture Philanthropy“-Ansatz: Durch substanzielle finanzielle Förderungen und strategische Begleitung von gemeinnützigen Organisationen in Wachstumsphasen, können diese ihre Wirkung weiter skalieren und ihren Erfolg langfristig sichern.

Für die Erweiterung unseres Teams suchen wir einen (Junior-)Portfolio Manager*in mit wirtschaftswissenschaftlichem Profilund mindestens zwei Jahren Berufserfahrung, idealerweise mit Vorkenntnissen in der Beratung.

(Junior-) Portfolio Manager*in

ab 1.1.2026 in Berlin (Vollzeit)

Als (Junior-)Portfolio Manager*in bist du ein zentraler Teil unseres Teams mit direktem Einfluss auf Förderentscheidungen und Partnerentwicklung. Du arbeitest eng mit Geschäftsführung und Senior Management zusammen, übernimmst Verantwortung und gestaltest aktiv unsere Förderarbeit mit.

Deine Aufgaben

1. Du unterstützt bei der Umsetzung des Auswahlprozesses von Förderpartnern entlang der USC-Förderkriterien.
2. Du übernimmst die laufende Kommunikation mit potenziellen Förderpartnern, inkl. der Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Auswahlgesprächen.
3. Du bewertest Strategie- und Skalierungsvorhaben gemeinnütziger Organisationen und gibst fachliches Feedback auf Augenhöhe.
4. Du erarbeitest und visualisierst Strategie- und Skalierungsvorhaben von potenziellen Förderpartnern und bereitest Förderentscheidungen des USC-Kuratoriums mit vor.
5. Du bereistest Reporting-Daten laufender Förderpartnerschaften für interne und externe Berichterstattung auf.
6. Du übernimmst das Nachhalten von Zielen und Meilensteinen sowie die Durchführung und Dokumentation von Quartalsgesprächen laufender Förderpartner.
7. Du stellst reibungslose Prozesse in der Fördermittelvergabe und die Einhaltung von Compliance-Anforderungen sicher.
8. Du unterstützt bei der Einführung eines digitalen Tools zum Datenmanagement unseres Förderbereichs.

1. Hervorragend abgeschlossenes Studium der BWL, VWL oder vergleichbarem Studiengang.
2. Mind. 2 Jahre Berufserfahrung z.B. im Consulting, VC, Impact Investing oder einem Start-Up.
3. Praktische Erfahrung in der Erstellung von Strategiepräsentationen.
4. Sicherer Umgang mit MS-Office 365 Grad Anwendungen (Outlook, Excel, PowerPoint, Teams).
5. Bereitschaft sich in Themen der Gemeinnützigkeit und Social-Impact-Themen einzuarbeiten (Vorkenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss).
6. Die nötige Flexibilität für ein Startup-Umfeld; keine Scheu vor administrativen Aufgaben.

Deine Fähigkeiten

1. Sehr hohe Eigenverantwortung, Teamgeist und Hands-On-Mindset.
2. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten; Affinität für Datenmanagement und digitale Prozesse.
3. Detailorientierung kombiniert mit einem Blick fürs Wesentliche (you get things done).
4. Freude am Aufbau und der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen.
5. Persönliche Überzeugung für das Thema Chancengerechtigkeit und idealerweise erste Erfahrungen im gemeinnützigen Sektor, z.B. durch Engagement im Verein o.ä.

1. Eine sinnstiftende Tätigkeit an der Schnittstelle von Wirtschaft und sozialem Sektor.
2. Gestaltungs- und Innovationsspielraum in einer dynamisch wachsenden Organisation.
3. Raum zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, Fortbildungsmöglichkeiten und ein spannendes Netzwerk.
4. Ein agiles Arbeitsumfeld, moderne Büroräume im Co-Working-Space in der Berliner Innenstadt (U-Bahnhof Stadtmitte) mit kostenlosen Community-Events.
5. Ein im Non-Profit-Sektor kompetitives Gehalt und Benefits, wie Urban Sports Club.