Senior Consultant (gn) für Internationale Zusammenarbeit & Organisationsentwicklung

Du suchst nach einer sinnhaften Tätigkeit und möchtest einen positiven Beitrag für unsere Gesellschaft leisten? Du hast innovative Ideen und willst damit den öffentlichen Sektor zukunftsfähig gestalten? Dann nutze Deine Chance und werde Teil von IMAP.

Wir, das sind mittlerweile über 90 einzigartige Mitarbeitende an den Standorten Düsseldorf und Berlin, die alle die Leidenschaft für gesellschaftliche Wirkung und Veränderung antreibt. Wir arbeiten systemisch und verbinden dabei Fach- mit Prozessberatung in den Bereichen Vielfalt, Führung & Team, Strategie, Organisation & Kultur, Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Internationale Zusammenarbeit und Evaluation & Beteiligung.

In einer von Offenheit geprägten Unternehmenskultur wird bei uns ein wertschätzender und vertrauensvoller Umgang großgeschrieben. Bei IMAP kann sich jede:r einbringen und zu jeder Zeit den Rückhalt des Teams erwarten.

1. Organisationsentwicklung in der IZ. Du konzipierst und setzt Beratungsprojekte mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung in der internationalen Zusammenarbeit um. Du wirkst z. B. in den Bereichen Change Management, Strategie, Prozessoptimierung, Organisationskultur, Führungskräfte- oder Teamentwicklung.
2. Beratung und Training. Du begleitest eigenständig und im Team organisationsinterne Prozesse deutscher IZ/EZ-Akteure (u. a. GIZ, Welthungerhilfe, Stiftungen) in Präsenz sowie in digitalen Formaten, z. B. durch Trainings, Programmplanung, Coachings oder Moderationen.
3. Entwicklung des Geschäftsfeldes. Du entwickelst das Geschäftsfeld Deines Teams mit, akquirierst neue Projekte und verantwortest Key Accounts.
4. Umsetzung von Projekten. Du setzt auch Projekte der IZ/EZ-Akteure im In- und Ausland um, z. B. in der Außenwirtschaftsförderung und Privatsektorentwicklung, fragilen Kontexten, Good Governance oder Migration.

Uns ist die richtige Mischung aus fachlicher und persönlicher Kompetenz sowie eine unternehmerische Grundeinstellung wichtig. Wir achten daher immer auf ein stimmiges Gesamtpaket:

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2. Fachkompetenz und Erfahrung in der IZ. Du verfügst über mindestens sieben Jahre Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Projekten der EZ/IZ.
3. Beratungserfahrung. Du bist erfahren in der (systemischen) Organisationsberatung, sowie in der Führungskräfte- und Teamentwicklung.
4. Kommunikationsstärke. Du agierst auf Augenhöhe mit Deinem Umfeld und kommunizierst auch im internationalen Kontext sensibel und sicher mit diversen Zielgruppen. Du konzipierst und moderierst gerne Veranstaltungen und Trainings.
5. Anpassungsfähigkeit und Engagement. Du verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. Deine Flexibilität und Hands-on-Mentalität helfen Dir, auch in schnell wechselnden Kontexten souverän zu agieren.
6. Methodensicherheit. Du kannst eine Vielfalt von Methoden online und in Präsenz sicher anwenden. Idealerweise bist Du vertraut mit Capacity Works und/oder verfügst sogar über eine systemische Ausbildung.
7. Sprachkenntnisse. Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Idealerweise kannst Du außerdem auf Französisch und/oder Arabisch beraten und moderieren.
8. Akquise. Ob bei Ausschreibungen oder im Key Account Management, Deine Sales-Affinität rundet Dein Berater:innen-Profil ab.
9. Reisebereitschaft. Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland mit.
10. Ausbildung. Du hast einen Master-/Diplomabschluss.

1. Zusammen sind wir stark. Es sind immer wieder die Begegnungen mit Kolleg:innen, die unseren Arbeitsalltag bereichern. Wir bieten daher modern ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen von Düsseldorf und Berlin, die zum Austausch einladen und schaffen bei Teamevents wie Segeltörns, Volleyball-Turnieren oder Spieleabenden bleibende Erinnerungen.
2. Die Balance macht es. Wir wissen, dass es im Leben um mehr als Arbeit geht. Deshalb sind der Freizeitausgleich von Überstunden, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die flexible Einteilung deiner Zeit im Rahmen der Projekterfordernisse für uns eine Selbstverständlichkeit.
3. Wir schätzen Transparenz, auch beim Gehalt. Wir achten auf eine transparente und leistungsorientierte Vergütung und sprechen regelmäßig offen über den aktuellen Gehaltsspiegel.
4. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir Dich mit Angeboten wie dem Deutschlandticket, einem Jobrad oder einer betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus profitierst Du von Corporate Benefits, einer vergünstigten Urban Sports Mitgliedschaft sowie die Auszahlung einer jährlichen Erholungsbeihilfe.
5. Wir stehen an Deiner Seite. Mit einem strukturierten Onboarding und der Unterstützung durch eine:n Mentor:in begleiten wir Dich von Tag 1 bei Deiner beruflichen Reise bei IMAP.
6. Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level. Wir betrauen Dich von Anfang an mit verantwortungsvollen Aufgaben, die Deinen Stärken entsprechen und fördern Dich durch passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehört auch eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung.
7. Du bist richtig und wichtig. Wir sind ein interkulturelles und interdisziplinäres Team. Daher ist uns ein wertschätzender sowie rücksichtsvoller Umgang miteinander wichtig. Wir bieten einen sicheren Raum für Mitarbeitende unterschiedlicher Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, unterschiedlichen Geschlechts und Alters.