Projektleitung (gn) Fachbereiche der Deutschen Programme

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserer Abteilung Deutsche Programme möchten wir die Position

Projektleitung (gn)

in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 01.03.2026 und zunächst bis zum 31.03.2027 befristet besetzen. Die Programmarbeit in Deutschland umfasst derzeit 11 Projekte in den Bereichen Schutz vor Gewalt, Bildung sowie Flucht und Migration. Das besondere dieser Stelle ist, dass sie nicht einem bestimmten Projekt zugeordnet ist, sondern zeitgleich in verschiedenen Projekten tätig sein wird. Die Stelle ist ermöglicht somit Einblicke in verschiedene Programme und Stellenprofile in der Abteilung Deutsche Programme. Als Projektvertreter*in übernehmen Sie zeitweise die Leitung von Projekten und/oder unterstützen diese je nach Bedarf bei hohem Arbeitsaufkommen oder Personalausfällen.

Als stellvertretende Projektleitung übernehmen Sie zeitweise die Verantwortung für

1. das operative Aufsetzen neuer Projekte sowie die Steuerung des Projekts, das Berichtswesen und die Einhaltung der Geberrichtlinien.
2. die Partnerpflege und den Auf- und Ausbau von relevanten Netzwerken im Rahmen des Projekts.
3. die Budgetverwaltung und das Monitoring des Projektbudgets in Zusammenarbeit mit dem Finanzteam
4. die fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeiter*innen des Projekts sowie Zusammenarbeit mit externen Mitarbeiter*innen.
5. das Wissensmanagement sowie die projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit

Als Projektmitarbeiter*in oder Projektreferent*in wirken Sie mit an

1. der Antragsentwicklung und Schreiben von Anträgen für neue Projekte
2. der inhaltlichen Entwicklung von praxisrelevanten Materialien und Aufbereitung von Wissen aus Theorie und Praxis für verschiedene Zielgruppen und projektbezogener Öffentlichkeitsarbeit
3. der Planung, Organisation und Nachbereitung von verschiedenen Veranstaltungsformaten einschließlich Veranstaltungen mit externen Teilnehmer*innen.
4. der Dokumentation des inhaltlichen Monitorings zur Umsetzung von Maßnahmen, Meilensteinen und Zielen.
5. der Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen an externe Dienstleister*innen (inkl. Angebotseinholung und Erstellen von Vergabeprotokollen) sowie am Berichtswesen
6. Schnittstellenarbeit zu anderen Teams und Abteilungen (z.B. Kommunikation, Advocacy, etc.)

1. abgeschlossenes Hochschulstudium (MA) vorzugsweise im Bereich der Sozial- oder Politikwissenschaften (z.B. Internationale Migration; Interkulturelle Beziehungen o.ä.) oder vergleichbare Studienrichtungen
2. fundierte Berufserfahrung in der Projektleitung mit Personal- und Budgetverantwortung und im Projektmanagement (idealerweise von öffentlichen Gebern geförderte Projekte)
3. vertiefte Kenntnisse in mindestens zwei der folgenden Schwerpunktbereiche: Kinderrechte; Unterbringung geflüchteter Kinder; Kinderschutz; Kindheitsforschung; Partizipation von Kindern; Flucht/Migration
4. sehr hohes Maß an Flexibilität, Eigeninitiative und Entscheidungsmut sowie Freude an der Ausgestaltung von strategischen Prozessen
5. positive und lösungsorientiert Denkweise
6. schnelle, präzise und zielgerichtete Arbeitsweise sowie exzellente Kenntnis gängiger MS Office Programme
7. Kommunikationsstärke, eine zugewandte, klare und überzeugende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache
8. sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
9. Kompetenz in der Arbeit an Schnittstellen mit anderen Teams und Abteilungen

1. flexible Arbeitszeitgestaltung und anteilig mobiles Arbeiten
2. Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.000 € und 4.400 € (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
3. professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
4. ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
5. viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
6. 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
7. Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
8. Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket Job
9. auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
10. volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
11. betriebliches Gesundheitsmanagement
12. Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
13. Arbeitslaptop