Projektmitarbeiter*in für diversitätssensible Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkaufbau in der lokalen Medienlandschaft

Die Tür an Tür - Integrationsprojekte gGmbH ist eine gemeinnützige Organisation mit Sitz in Augsburg, die sich für eine inklusive, diverse, diskriminierungskritische und demokratische Gesellschaft engagiert. In Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern arbeiten wir lokal, national und international an der Gestaltung von Politik und Lebensbedingungen vor allem in den Bereichen Arbeit, Wohnen und Kultur. Unser Ziel ist es, die gesellschaftliche Teilhabe von Menschen zu fördern, die Diskriminierung und soziale Benachteiligung erfahren. Als Arbeitgeber setzen wir uns bewusst für Diversität und Inklusion ein. Wenn Du Teil unserer Arbeit sein und bei der Schaffung einer offenen und diskriminierungsfreien Gesellschaft mitwirken möchtest, dann bist Du bei uns genau richtig!

Projektbeschreibung

"DIWA 4.0 - Das inklusive Wir in Augsburg" wird durch den Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds (AMIF) gefördert und ist ein Zusammenschluss aus 14 Teilprojekten unter der Federführung des Büros für gesellschaftliche Integration der Stadt Augsburg, mit dem Ziel, nachhaltige gesellschaftliche Teilhabe für alle zu fördern.

Medien kommen bei der Ansprache der Gesellschaft und der Entwicklung eines „inklusiven Wir“ eine Schlüsselrolle zu: Welche Personen und gesellschaftlichen Gruppen auf welche Weise zu Wort kommen oder abgebildet werden, hat einen starken Einfluss auf die Wahrnehmung und Meinungsbildung der Nutzer*innen. Das Teilprojekt „Vielfalt! Gerecht! Abbilden!“ der Tür an Tür – Integrationsprojekte gGmbH hat sich daher zum Ziel gesetzt, eine angemessene Repräsentation der Vielfalt unserer Stadtgesellschaft in lokalen Medien zu fördern.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und im Rahmen der Projektförderung vorerst bis zum 31.05.2027 sachgrundbefristet. Die Stelle umfasst 20 Std./Woche. Der Arbeitsort ist Augsburg.

Projektmitarbeiter*in für diversitätssensible Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkaufbau in der lokalen Medienlandschaft – DIWA 4.0 Teilprojekt „Vielfalt! Gerecht! Abbilden!“

1. Projektplanung und Organisation: Du arbeitest im Team an der Planung, Strukturierung und Organisation der Projektabläufe.

Netzwerkarbeit und Kontaktpflege:

1. Du baust ein belastbares Netzwerk zu relevanten Akteur*innen auf – darunter Journalist*innen-Schulen, Expert*innen-Gremien, Medienschaffende sowie Multiplikator*innen der vielfältigen Stadtgesellschaft.
2. Du pflegst bestehende Kontakte und entwickelst Kooperationen weiter, um gemeinsam Impulse für eine diskriminierungskritische und vielfältige Medienpraxis zu setzen.
3. Du organisierst und begleitest im Team Veranstaltungen und Austauschformate.

Konzeption der digitalen Informations- und Wissensplattform:

1. Du arbeitest an der Entwicklung einer Online‑Plattform mit, die Vielfalt sichtbar macht und Medienakteur*innen praxisnahe Orientierung bietet.
2. Du bringst Ideen ein, wie Befragungsergebnisse, Handlungsempfehlungen, Studien sowie weitere relevante Daten strukturiert gebündelt, anschaulich visualisiert und digital niedrigschwellig zugänglich gemacht werden können.
3. Du unterstützt die Strukturierung, inhaltliche Ausrichtung und nutzer*innenorientierte Weiterentwicklung der Plattform.

1. Mitarbeit an einer Publikation: Du unterstützt die inhaltliche Konzeption, Gestaltung und Redaktion der Publikation „MiAux“.

1. Du hast ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Journalismus, Medien- oder Kommunikationswissenschaft, Sozialwissenschaften mit Medienbezug oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Du interessierst dich für Medien und journalistische Arbeitsweisen und verfolgst aktuelle Entwicklungen aufmerksam.
3. Netzwerkarbeit liegt dir: Du kannst relevante Akteur*innen aus Medien und Stadtgesellschaft identifizieren, ansprechen und langfristig einbinden.
4. Du hast digitale Kompetenzen, insbesondere in der Konzeption und Entwicklung von Wissensplattformen.
5. Du kennst idealerweise relevante Diskurse zu Diversität, Repräsentation und diskriminierungskritischer Medienpraxis.
6. Du gehst offen und respektvoll auf Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen zu und kannst dich gut auf neue Gesprächssituationen einstellen.
7. Du arbeitest eigenständig, lösungsorientiert und bringst dich aktiv und kreativ in die Weiterentwicklung des Projekts ein.

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

1. Eine offene und wertschätzende Organisationskultur, die viel Wert auf Diversität legt und soziokratisch organisiert ist
2. Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit
3. Ein freundliches und aufgeschlossenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
4. Flexible Arbeitszeitmodelle und Remote Office nach Absprache
5. Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD); die Eingruppierung erfolgt entsprechend der vorhandenen Qualifikationen