Organisationsentwickler*in für das BMBF-geförderte Verbundvorhaben „ReOrga:Schulträger“

Das gemeinnützige Bündnis für Bildung e.V. (BfB) sucht ab Februar 2025 zwei

Organisationsentwickler/innen für das BMBF-geförderte Verbundvorhaben „ReOrga:Schulträger“ in Vollzeit (40 Wochenstunden)

Die Anstellung erfolgt in Berlin und/oder im Home Office.

Das Projekt "ReOrga:Schulträger" im Bündnis für Bildung

Das Verbundprojekt ReOrga:Schulträger zielt darauf ab, Schulträger beim organisationalen Wandel im Zuge veränderter Tätigkeitsanforderungen aufgrund der digitalen Transformation zu unterstützen. Es umfasst drei Säulen: 1. die praktische Unterstützung und den Kompetenzaufbau mittels Beratung; 2. den regelmäßigen Erfahrungsaustausch und regionale Multiplikatorinnen und Multiplikatoren, um erfolgreiche Praktiken zu teilen, sowie 3. die Wissenschaftskommunikation und den Erkenntnistransfer durch OER-konforme Veröffentlichungen und Online-Trainings. Ziel ist es, Erkenntnisse über die erforderlichen organisationalen Veränderungsprozesse bei Schulträgern zu gewinnen, nachhaltige Organisationsentwicklungsprozesse zu fördern und Schulträger als „befähigende Möglichmacher“ zu stärken. Die Erkenntnisse sollen allen Schulträgern in Deutschland als OER zugänglich gemacht werden, um die digitale Transformation im Bildungssystem voranzutreiben.

Das Bündnis für Bildung ist ein gemeinnütziger Verein, dessen Ziel es ist, den digitalen Wandel beim Lehren und Lernen zu unterstützen. Dafür organisieren sich im Bündnis für Bildung e.V. aktuell rund 140 institutionelle Mitglieder aus der Bildungswirtschaft und der öffentlichen Hand. Das Bündnis für Bildung ist firmenunabhängig und ideeller Träger dieser Mission. Neben der Vernetzung seiner Mitglieder setzt das Bündnis für Bildung derzeit mit Schultransform und BIRD zwei weitere BMBF-geförderte Projekte um.

Weitere Informationen zum Bündnis für Bildung e.V. finden Sie unter: www.bfb.org

Das Verbundprojekt ReOrga:Schulträger zielt darauf ab, kommunale Schulträger beim organisationalen Wandel im Zuge veränderter Tätigkeitsanforderungen aufgrund der digitalen Transformation des Bildungswesens zu unterstützen. Das durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) finanzierte Vorhaben wird von vier Konsortialpartnern über eine Dauer von vier Jahren bis 2028 umgesetzt und dabei durch das Bündnis für Bildung e.V. übergreifend koordiniert und geleitet.

Als Organisationsentwickler/in (m/w/d) sind Sie ein integraler Teil des Verbundvorhabens. Aufbauend auf wissenschaftlichen Erkenntnissen unseres Konsortialpartners Institut für Angewandte Informatik (InfAI) und in enger Zusammenarbeit mit diesem beraten und begleiten Sie bei die unmittelbar im Vorhaben berücksichtigten Schulträgern bei ihrer anspruchsvollen Organisationsentwicklung. Im Zentrum steht dabei die Begleitung von und die Befähigung zu Change-Prozessen des Schulträgers bzw. Sachaufwandträgers im Sinne gelungener digitaler Transformation bei seinen Schulen. Sie treten dabei als Sparringspartner auf und gestalten den Veränderungsprozess gemeinsam mit dem Schulträger. Darüber hinaus sollen in moderierten Austauschformaten aus der Praxiserfahrung der Schulträger auch Anhaltspunkte für die Gelingensbedingungen von Change-Prozessen bei Schulträgern entwickelt werden. Die von Ihnen gemeinsam mit den Schulträgern durchgeführten Organisationsentwicklungsprojekte laufen über einen Zeitraum von jeweils zwei Jahren, dabei betreuen Sie je zwei Schulträger gleichzeitig.

Zu den Aufgaben der zu besetzenden Position gehören im Konkreten

1. Mehrjährige Organisationsentwicklungsberatung für mehrere Schulträger im Sinne gelungener digitaler Transformation bei den betreuten Schulen
2. Durchführung von Workshops mit den begleiteten Schulträgern vor Ort sowie online
3. Organisation, Konzeption und Durchführung von Austauschformaten der unmittelbar im Projekt berücksichtigten Schulträger
4. Enge Zusammenarbeit mit den wissenschaftlichen Konsortialpartnern zur Aufbereitung von in den Organisationsentwicklungsprojekten gewonnenen Erkenntnissen
5. Teilnahme an internen Workshops mit den übrigen Konsortialpartner
6. Gelegentliche Präsentation des Vorhabens bei (öffentlichen) Veranstaltungen wie Messen und Konferenzen sowie in Gremien und Sitzungen in Präsenz- und Online-Formaten

Wir suchen eine überzeugende und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Gestaltungswillen. Mit Ihrer Erfahrung bei der Umsetzung von Organisationsentwicklungsprojekten in der öffentlichen Hand und Ihrer Umsetzungsstärke bereichern Sie die digitale Transformation des Bildungswesens und tragen aktiv dazu bei, die Rolle von Schulträgern in diesem Veränderungsprozess zu stärken.

Dafür verfügen Sie über die folgenden Erfahrungen und Kenntnisse

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium
2. Berufserfahrung in den Bereichen Change-Management, Organisationsentwicklung, Projektorganisation, Dissemination und/oder vergleichbaren Gebieten, besonders wünschenswert ist erste Erfahrung mit der Gestaltung und Moderation von Veränderungsprozessen im öffentlichen Sektor
3. Hohes Interesse an der Mitgestaltung der digitalen Transformation im Bildungswesen, bestenfalls bereits erste berufliche Berührungspunkte mit dem Schulwesen und den dahinterliegenden Verwaltungsstrukturen
4. Erfahrung in der Mitarbeit von mehrteiligen öffentlich-geförderten Verbundvorhaben von Vorteil
5. Starke organisatorische Fähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein
6. Besonnenes Handeln auch in stressigen Situationen
7. Bereitschaft zu regelmäßigen (bundesweiten) Dienstreisen

Als moderner Verband für digitale Bildung bieten wir Ihnen umfassende Flexibilität in Bezug auf Ihren Arbeitsort und die Lage Ihrer Arbeitszeiten. Unsere Geschäftsstelle arbeitet überwiegend remote. Gern können Sie aber auch in unseren Büros in Berlin-Mitte arbeiten.

Konkret bieten wir Ihnen

1. Faire Bezahlung in Anlehnung an den TVöD, Entgeltgruppe 13, Stufe 2
2. Eine befristete Anstellung in Anlehnung an die Projektlaufzeiten bis einschließlich November 2028
3. Möglichkeit zur standortunabhängigen Arbeit aus ganz Deutschland sowie ein Büro mit exzellenter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel im Zentrum Berlins
4. Individuelle Abstimmung von flexiblen Arbeitszeiten
5. 28 Urlaubstage sowie Sonderurlaub zwischen Weihnachten und Silvester.