Mitarbeiter*in Impact Management

Unsere Vision ist eine offene, nachhaltige und friedliche Gesellschaft, in der Gutes tun mit Wirkung das gemeinsame Handeln leitet. Um dazu unseren Beitrag zu leisten, haben wir PHINEO als gemeinnützige Plattform für strategisches gesellschaftliches Engagement aufgebaut.

Bei uns dreht sich alles um positive gesellschaftliche Wirkung: Wir zeigen auf, was wirkt, und begleiten Organisationen dabei, sich wirkungsorientiert aufzustellen. Gemeinsam mit unseren Partner*innen lernen wir kontinuierlich weiter, wie Wirkungsorientierung am besten gelingen kann – auf Ebene von Projekten, Organisationen sowie im Verbund über organisationale und sektorale Grenzen hinweg.

Was machen wir konkret? Wir prüfen gemeinnützige Organisationen und deren Projekte auf ihr Wirkungspotenzial und ihre Wirkungsperformance. Wir unterstützen mit Feedback, Workshops und Weiterbildungen bei der eigenen Weiterentwicklung. Und wir beraten Förderorganisationen und Philanthrop*innen dabei, wirkungsorientiert zu fördern und gemeinsam mit NPO-Partner*innen Fördervorhaben zu entwickeln.

1. Du denkst gemeinsam mit deinen Kolleg*innen das Thema „Wirkungsorientierung“ und „Wirkungsmanagement“ weiter: Was brauchen Akteure und die Menschen in gemeinnützigen Organisationen, um gut gemeinsam – und gemeinsam mit anderen Organisationen – wirken zu können? Welches Wissen gilt es zu vermitteln und welche praxisorientierten Tools machen ihnen das Leben leichter? Und wie kann dies mit den Bedarfen von Förder*innen nach klareren Wirkungsnachweisen gematcht werden? Dabei bist du
2. Analyst*in: Du analysierst Projekte und Organisationen mit Blick auf ihre Wirkung und entwickelst Handlungsempfehlungen für Non-Profit-Organisationen (NPOs) und Geldgeber*innen, um gemeinsam mehr zu erreichen. Darüber hinaus entwickelst Du gemeinsam mit deinem Team Wirkungsanalysen weiter, auch mit Blick auf gemeinsames Wirken/Collective Impact.
3. Berater*in & Trainer*in: Du entwickelst und führst selbstverantwortlich Workshops, Beratungen und Sparrings für NPOs und Förderorganisationen sowie für interessierte Organisationen des privaten und öffentlichen Sektors. Du berätst und begleitest sie bei Fragen der Implementierung von wirkungsorientiertem Arbeiten.

Wir suchen eine*n Expert*in im Bereich Social Impact Management/Wirkungsorientierung, der*die Begeisterung für den Sektor mitbringt und richtig Lust hat, den Wirkungsdiskurs in der Zivilgesellschaft voranzutreiben. Eine Person, die vor Herausforderungen nicht zurückschreckt und die sich zielgerichtet eine Aufgabe nach der anderen vornimmt – ohne das große Ziel aus dem Auge zu verlieren.

Wir suchen dich insbesondere, wenn

1. Du über fundierte Erfahrungen in den Bereichen Wirkungsmanagement, Monitoring & Evaluation oder Wirken in Verbünden (z. B. Collective Impact) verfügst. Eine Kombination wäre ein Bonus.
2. einer oder mehrere der Bereiche Zivilgesellschaft, Nonprofit- oder Public Management, Social Entrepreneurship oder verwandten Themenbereichen dein Heimspiel sind.
3. Du Erfahrungen als Berater*in mitbringst und Freude daran hast, Menschen in kleinen und größeren Gruppen in ihren Kompetenzen zu stärken.
4. Du Erfahrungen in der Konzeption und Moderation von Workshops hast.
5. Du eigenverantwortlich, strukturiert und zuverlässig arbeitest.
6. Du dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst und offen bist für die Zusammenarbeit in einem stark remote arbeitenden Team.

Darüber hinaus wären hilfreich

1. Interesse und Erfahrung darin, durch Recherche Wissen und Methoden zu sammeln und entwickeln, zu artikulieren, und für andere verwendbar zu machen.
2. Erfahrung damit, Veränderungen in komplexen Systemen zu begleiten und konstruktiv auf positive Wirkung auszurichten.

Purpose

1. Ein sinnstiftender Job mit vielfältigen Themen und Aufgaben sowie sehr viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten,
2. die Möglichkeit, an relevanten gesellschaftlichen Themen wie Klimaschutz und Demokratie mitzuarbeiten,
3. eine Organisation, die danach strebt, eine Vielfalt an Identitäten, Erfahrungshintergründen und Perspektiven zusammenzubringen.

Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten

1. 39 Stunden pro Woche in Vollzeit, Teilzeit möglich,
2. ein umfassendes Onboarding, mit strukturierter Einarbeitung,
3. ein attraktiver Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Jobticket, Fahrradprämie sowie Mitarbeitendenrabatte,
4. interne und externe Weiterbildungsangebote,
5. ein auf zwei Jahre befristeter Arbeitsvertrag mit Entfristungsoption.*

Arbeitszeitflexibilität und Familienfreundlichkeit

1. 30 Tage Urlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche),
2. ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto,  
3. die Möglichkeit regelmäßig mobil zu arbeiten.