Referent*in Daten

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend. 

Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.  

Ab dem 15.07.2026 suchen wir als Verstärkung in unserem Team eine/n Referent/in Daten (m/w/d). 

Die Stelle ist im Bereich Jugend und Wohlfahrtspflege des DRK-Generalsekretariates verankert und der Stabsstelle „Digitalisierung und Innovationen“ zugeordnet. 

Daten sind die Grundlage für evidenzbasierte Entscheidungen – auch für die Wohlfahrt ein immer wichtigeres Thema. Um die damit verbundenen Herausforderungen zu meistern und die sich ergebenden Chancen nutzen und gestalten zu können, beschäftigt sich das DRK seit einigen Jahren mit dem Thema Daten mit dem Fokus auf Verbandsentwicklung mit und durch Datennutzung. Zudem soll im Generalsekretariat ein Data Warehouse aufgesetzt werden. 

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (39Std./Woche). Das Beschäftigungsangebot ist zunächst bis zum 31.08.2027 befristet, , mit dem Wunsch auch darüber hinaus erfolgreich zusammenzuarbeiten.

50% der Stelle ist soll sich mit dem Aufsetzen des Data Warehouse beschäftigen, 50% sollen weitere Datenprojekte im Bereich Jugend und Wohlfahrtspflege bearbeiten.

Sie haben abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum und arbeiten auf Augenhöhe in einem wertschätzenden Miteinander mit einem engagierten und kollegialen Team.

• Mitarbeit beim Aufsetzen eines Data Warehouse im DRK-Generalsekretariat. Einbringen der Bedarfe und Arbeitsweisen des Bereiches Jugend und Wohlfahrtspflege. Erproben der Datennutzung für den Bereich.
• Entwicklung und Fortführung von bedarfsgerechten Fortbildungsangeboten zur Stärkung der Datenkompetenzen im Verband
• Entwicklung und Fortführung von Projekten zur Datennutzung in der DRK-Wohlfahrt sowie die organisatorische und kommunikative Begleitung der Projekte, Projektmanagement und Projektmonitoring.
• Recherche, Wissensmanagement sowie Mitarbeit an Veröffentlichungen und Öffentlichkeitsarbeit

• Abgeschlossener Hochschulabschluss in einem relevanten Fach mit empirischer Ausrichtung (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Statistik, Informatik, Datenwissenschaften, Sozialwissenschaften)
• Kenntnisse und idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Datenaufbereitung, Datenanalyse und Datenvisualisierung in einem sozialen bzw. zivilgesellschaftlich geprägten Arbeitsfeld
• Verständnis der Aufgaben und Herausforderungen der Wohlfahrtspflege (z.B. durch Erfahrungen in der Verbandsarbeit bzw. in der Praxis Sozialer Arbeit) sowie Interesse an der Einarbeitung in unterschiedliche Teilgebiete der Wohlfahrtspflege 
• Affinität und Erfahrung in der Einbindung, Akquise und Vernetzung unterschiedlicher Akteure und Akteurinnen        
• Erfahrung in der Strukturierung und Durchführung von Projekten
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von analogen und digitalen Veranstaltungen 
• Eigenständige, analytisch-konzeptionelle Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien, Tools und gängiger Software 
• Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Teamfähigkeit und interdisziplinäre Zusammenarbeit

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 12
  • 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung