Leiter*in People & Culture

Für unser zweiköpfiges Team People & Culture suchen wir ab sofort für den Standort München eine

Leitung People & Culture (m/w/d).

Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie kompetente Ansprechperson für rund 130 Mitarbeitende an den Standorten München und Siegburg

• Sparringspartner für Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitende und vertrauensvolle Ansprechperson in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Bereitstellung und Weiterentwicklung von adäquaten Tools, Prozessen und Instrumenten zu einer effizienten Umsetzung aller Personalthemen
• Vorausschauende und an der Strategie des Hauses ausgerichtete Personalplanung
• Weiterentwicklung der HR-Strategie und der HR-Maßnahmen zur Gewinnung von Talenten, inklusive Employer Branding sowie Förderung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer effizienten Personalabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner in Übereinstimmung mit den rechtlichen Bestimmungen
• Entwicklung und Implementierung von tragfähigen Richtlinien zur Sicherstellung sinnvoller Rahmenbedingungen für den Arbeitsalltag
• Aktive Gestaltung der Kultur des Hauses sowie die Weiterentwicklung einer starken Haus-des-Stiftens Community, bestehend aus Menschen und Organisationen, die sich gemeinsam für mehr bürgerschaftliches Engagements einsetzen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung sowie mindestens fünf Jahre relevante Berufserfahrung – idealerweise im gemeinnützigen Bereich
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbständigkeit und vernetztem Denken
• Freude am Umgang mit Menschen
• Empathie und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Bereitschaft, traditionelle Strukturen zu hinterfragen und bei Bedarf neue Wege zu gehen
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in Personio oder in ähnlicher Personalverwaltungssoftware runden Ihr Profil ab
• Interesse an der Förderung bürgerschaftlichen Engagements

• Viel Raum für selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
• Die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Eine positive Arbeitsatmosphäre, geprägt von Vertrauen, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung
• Arbeitgeberleistungen und viele Benefits – mehr dazu unter www.hausdesstiftens.org/ueber-uns/jobs