GoodCompany
Customer Success Manager*in
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 1 Woche
Flexibel
32 - 38 h/Woche
Deutsch
Jahresgehalt
Dieses Gehalt wurde vom Unternehmen zu dieser Position angegeben.
Anstellungsart: Festanstellung
Berufserfahrung: Keine Angabe
Arbeitsbeginn: 01.03.2025
Unternehmensorganisation, Management & Beratung
GoodCompany
Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
Intro
GoodJobs ist Deutschlands größte Karriere-Plattform für nachhaltige Arbeit. Unser Ziel ist, dass möglichst viele Menschen einen nachhaltigen oder sozialen Job finden – ihren GoodJob. Dafür bringen wir Bewerber*innen und Arbeitgeber*innen mit den gleichen Werten und Zielen zusammen.
Über unsere verschiedenen Formate und Kanäle stellen wir purpose-getriebene Organisationen, Menschen und Ideen vor.
Im letzten Jahr haben wir knapp 3,5 Mio. Menschen erreicht. Doch wir sind überzeugt: Noch mehr Menschen haben Lust, die konservativen Strukturen der alten Arbeitswelt aufzubrechen. Wir wollen diesen Trend beschleunigen und damit die Arbeitswelt revolutionieren! Hast du Lust dabei mitzuhelfen?
Top, dann mach unsere Mission auch zu deiner und bewirb dich als
Customer Success Manager*in!
Aufgaben
- Onboarding neuer Kund*innen: Begleitung von Neukund*innen bei der Einführung unserer digitalen Lösungen für eine nahtlose Implementierung.
- Kundenbetreuung: Regelmäßige Kommunikation mit unseren Kund*innen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und die Nutzung unseres Produkts zu optimieren.
- Upselling und Kundenbindung: Identifizierung von Erweiterungsmöglichkeiten und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit zur langfristigen Bindung.
- Datenbasierte Optimierung: Analyse bestehender Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit.
- Administration: Unterstützung bei der Pflege von Kundendaten, der Erstellung von Abrechnungen sowie der Veröffentlichung von Stellenanzeigen.
Anforderungen
- Erste Erfahrung im Bereich Customer Success, Account Management oder Support eines B2B-Unternehmens.
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kund*innen aus verschiedenen Branchen.
- Ausgeprägtes Verständnis für Abläufe sowie die Fähigkeit, komplexe Prozesse klar zu visualisieren und verständlich darzustellen.
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, kundenorientierte Lösungen zu entwickeln.
- Eigeninitiative und eine proaktive Arbeitsweise.
- Fließende Deutschkenntnisse (C1).
- Sicherer Umgang mit Excel sowie praktische Erfahrung mit gängigen Office-Anwendungen.
- Erfahrung mit CMS- und CRM-Systemen sowie erste Einblicke in das (Sales-)Prozessmanagement sind von Vorteil.
Du hast das Gefühl, dass nicht alle Anforderungen auf dich zutreffen? Bewirb dich trotzdem gerne, uns kommt es auch auf deine Geschichte und Motivation an!
Benefits
Wir möchten dir ein Umfeld bieten, in dem du so sein kannst wie du bist und in kurzer Zeit viel bewirkst. Daher bieten wir dir
- Vollzeit auf 38-Stunden-Basis (Teilzeit ab 32 Stunden ebenfalls möglich)
- Hauptsätzliches Arbeiten aus unserem schönen Berliner Office mit Möglichkeit auf Home Office und Workations nach Absprache
- Ein Monatsbruttogehalt das sich je nach Qualifizierungsgrad aktuell zwischen Jahresgehalt 39k€ bis Jahresgehalt 44k€ (Vollzeitbasis) bewegt
- Ein tägliches Lunch-Budget von 6,90 EUR
- Mindestens 30 Urlaub für deine gesunde Work-Life-Balance
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Mobilitätsunterstützungen in Form von monatlichen Fahrtkostenzuschüssen oder alternativ einem Leasing-Fahrrad
- Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit: Berufsunfähigkeitsversicherung und betriebliche Altersversorgung
- Ein diversitätssensibles, offenes und herzliches Team, bei dem selbstorganisiertes & ergebnisorientiertes Arbeiten Standard ist
- Eine 360°-Feedbackkultur, eine offene Kommunikationskultur und regelmäßige Teamevents
Bewerbungsprozess
Du kannst dir vorstellen, in diesem Job dein Geil, Montag zu finden?
Dann bewirb dich mit deinem Lebenslauf und mit einem Motivationsschreiben. An Stelle des Motivationsschreibens freuen wir uns auch über ein kurzes Video oder eine kurze Sprachnachricht an: people@goodjobs.eu oder über unser Online-Formular. Die Entscheidung liegt bei dir, Hauptsache du fühlst dich wohl. Das erste Gespräch wirst du mir, Sharin (People & Culture Managerin), haben, danach wirst du Joshua (Teamlead Operations & dein potentieller neuer Vorgesetzter) und Paul (CEO & Gründer) kennenlernen. Als letzten Schritt kommst du im Büro vorbei und lernst alle nochmal persönlich kennen.
Wir versuchen, uns innerhalb von 14 Tagen bei dir zurückzumelden und wenn alles glatt läuft, haben wir zusammen zwei bis drei Gespräche, in welchen du unser Recruiting-Team, deine*n zukünftige*n Teamlead sowie die Geschäftsführung kennenlernst.
Wir wollen diverser werden und unterstützen Offenheit und gegenseitigen Respekt. Deine Bewerbung wird im Einklang mit unseren Werten - unabhängig von deiner kulturellen und sozialen Herkunft, von Geschlecht, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung - nur auf die fachliche Qualifikation hin ausgewertet. Bei gleicher Eignung werden Bewerber*innen mit Schwerbehinderung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf dich! :)
GoodCompany
Hilf uns dabei, die Welt etwas besser zu machen!
GoodJobs GmbH
Hey! Suchst du einen sinnvollen Job? Dann kennst du uns vielleicht schon. Wenn nicht: GoodJobs ist Deutschlands größte Plattform für nachhaltige Arbeit. Unser Ziel ist eine Welt in der die motiviertesten Menschen für die nachhaltigsten Organisationen arbeiten, das Wort “Arbeit” kein Schimpfwort mehr ist und jede*r Bock auf Montag hat.
Dafür bringen wir Bewerber*innen und Arbeitgeber*innen mit gleichen Werten und Zielen zusammen. Über Job-Matching und andere Angebote wie GoodCompanies, unser Magazin, Podcasts und unsere Social Media Kanäle bieten wir Purpose getriebenen Organisationen, Jobs und Ideen eine Plattform.
Bis jetzt haben sich unsere User*innen, Kund*innen und Kolleg*innen jedes Jahr verdoppelt. Im letzten Jahr haben wir über 3,5 Mio Menschen erreicht. Das motiviert uns. Nicht weil die Gewinnmaximierung unser oberstes Ziel ist, sondern weil wir als Impact Business unser Geschäftsmodell nutzen wollen, um die konservativen Strukturen der alten Arbeitswelt aufzubrechen und nachhaltig zu gestalten.
Galerie
Nachhaltigkeitsziele
Jetzt Registrieren und Jobs wie diesen erhalten!
Erstelle dein kostenloses Konto und wir finden deinen perfekten Job.
Personalisierte Jobempfehlungen
Job-Alerts per Mail
Einfache Verwaltung deiner Jobs
Handverlesene Jobs mit Sinn