Relationship Manager*in Nachlass- & Testamentsspenden

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserem Team Philanthropie möchten wir die Position

Manager*in Philanthropie (Nachlassspenden)

in Teil- oder Vollzeit (32-40 Std./Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt und vorerst bis zum 31.12.2027 befristet besetzen.

1. Individuelle Betreuung und Relationship Management von Testamentsspender*innen, Interessierten und Angehörigen — inklusive persönlicher Beratung, vertrauensvoller Kommunikation und langfristiger Bindung
2. Identifizierung, Qualifizierung und Weiterentwicklung von Warmkontakten im Bereich Testamentsspenden und Nachlassplanung
3. Proaktive 1:1 Ansprache potenzieller Legacy- und Planned-Giving-Unterstützer*innen über persönliche Gespräche, digitale Kanäle und Veranstaltungen
4. Planung und Durchführung von Events zu Nachlassgestaltung, Testamentsspenden und Vermögensweitergabe
5. Zentrale Ansprechperson für externe Partner*innen wie Anwaltskanzleien, Notariate, Testamentsvollstrecker*innen, Vermögensberater*innen und weitere Stakeholder
6. Dokumentation, Analyse und Optimierung aller Maßnahmen im CRM-System (z. B. Donor Journeys, Kontaktpunkte, Conversion Rates)
7. Operationalisierung der Legacy- und Planned-Giving-Strategie, inklusive Entwicklung neuer Formate, Materialien und Kommunikationswege
8. Sicherstellung einer sensiblen, ethischen und transparenten Kommunikation im Umgang mit Nachlässen, persönlichen Lebenssituationen und rechtlichen Fragestellungen

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing
2. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Fundraising, in der Kundenbetreuung, im Key Account Management, Customer Success, Marketing oder Vertrieb
3. Hohe Empathie, Diskretion und Sensibilität im Umgang mit besonderen Lebenssituationen
4. Freude am direkten Kontakt mit Menschen und die Fähigkeit, proaktiv Gespräche zu initiieren – insbesondere am Telefon
5. Überzeugungsfähigkeit sowie sicheres, verbindliches und repräsentatives Auftreten
6. Ausgeprägte Serviceorientierung, Teamfähigkeit, Organisationstalent und Kreativität
7. Exzellente kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift
8. Identifikation mit der Vision, Mission und den Zielen von Save the Children
9. Bereitschaft zu Dienstreisen in Deutschland

1. flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60% mobiles Arbeiten
2. Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Startgehalt für diese Position liegt zwischen 4.000€ und 4.600€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
3. professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
4. ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
5. viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
6. 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
7. Auswahl eines zusätzlichen Benefits:
8. Edenred-Guthabenkarte, zusätzliche betriebliche Krankenversicherung, Urban Sports Club-Mitgliedschaft bzw. 80% Zuschuss zum Deutschlandticket Job
9. auf Wunsch 20 % Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
10. volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
11. betriebliches Gesundheitsmanagement
12. Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
13. Arbeitslaptop