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Co-Leiter*in Museum – Ausstellungen
| Hybrid
Ort | Hybrid
bedeutet, dass der Job teils an einem festen Standort und teils remote ausgeführt werden kann.
vor 1 Woche
Teilzeit
Deutsch
Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis
Berufserfahrung: Keine Angabe
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Kunst & Kultur
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Intro
Das Migros Museum für Gegenwartskunst ist Teil der Direktion Gesellschaft & Kultur des Migros-Genossenschafts-Bund, die als nationales Kompetenzzentrum ein breites Portfolio kultureller und gesellschaftlicher Projekte des Migros Engagement verantwortet. Das Museum setzt sich für die Produktion, das Ausstellen, Sammeln und Vermitteln internationaler zeitgenössischer Kunst ein.
Aufgaben
Was du bewegst
- Als Mitglied der Co-Leitung verantwortest du die Umsetzung der Museumsstrategie, das Jahresprogramm, die Weiterentwicklung der Institution sowie die Repräsentation des Museums nach Innen und Aussen
- Als Leiter*in des Fachbereiches «Ausstellung» übernimmst du den Lead in der Konzeption und Erarbeitung des Jahresprogramms
- Du verantwortest die Gesamtleitung von Ausstellungen und Projekten (Recherche, Konzept, Kuration, Realisation, Umsetzung & Administration) mit Budget- und Erfolgskontrolle
- Du hast die Führungsverantwortung für das Ausstellungsteam
- Gemeinsam mit internen und externen Partner*innen be- und erarbeitest du Lösungen und Entscheidungsgrundlagen zu komplexen Problemstellungen
Anforderungen
Was du mitbringst
- Master-Studium (Universität, Fachhochschule) oder höhere Ausbildung in Kunst- und/oder Kulturwissenschaften oder Vergleichbares
- Mehrjährige institutionelle Erfahrung in einer Leitungsfunktion im Kunst-/Museumsbereich
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (verhandlungssicher)
- weitere Sprachen von Vorteil
- Fundierte Führungserfahrungen und -fähigkeiten (Motivationstalent, Entscheidungsfreude, Delegationsbereitschaft) – erworben durch eine mehrjährige Tätigkeit in einer Leitungsfunktion des institutionellen Kunst-/Museumsbereichs
- Vertiefte Fachkenntnisse zu zeitgenössischer Kunst, starke Vernetzung im internationalen Kunstfeld – und ein Bewusstsein für gesellschaftsrelevante Themen
- Profunde Projektleitungserfahrungen – sie erlauben es dir, Herausforderungen selbstorganisiert, flexibel und souverän zu bewältigen
- Freude und Bereitschaft im Rahmen einer Co-Leitung produktiv, entscheidungsorientiert und kollegial strategische Fragen zu bewegen
Benefits
- Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
- Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
- Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Bewerbungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
- Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Zeitversetztes Videointerview
Bei einer grossen Anzahl an geeigneten Bewerbungen kann optional ein zeitversetztes Videointerview durchgeführt werden. Im Rahmen dieses Videointerviews werden die Antworten auf von uns vorab aufgenommene Fragen mit der Web- oder Mobile-Kamera aufgezeichnet. Das gibt uns die Möglichkeit mehr Kandidat*innen innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner
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Migros Museum für Gegenwartskunst
Das Migros Museum für Gegenwartskunst führt seit seiner Gründung 1996 eine fortlaufende Diskussion über zentrale Fragen der Gegenwart, angeregt durch Positionen und Werke internationaler zeitgenössischer Künstler*innen. Gegenwartskunst ist für uns eine dynamische zeitliche Bestimmung, der ein permanentes Ausloten zwischen Vorwärts- und Zurückschauen aus unterschiedlichen kulturellen, historischen und gesellschaftlichen Kontexten sowie eine globale Perspektive eigen ist. Wir bieten dabei ein Forum für den aktiven, lebendigen Austausch über Kunst vor dem Hintergrund ihrer gesellschaftlichen Verantwortung und führen so das Engagement der Migros und des Gründers Gottlieb Duttweiler fort. In dieser Tradition richten wir uns an ein möglichst vielfältiges und breites Publikum. Eine Kommunikation und eine Vermittlung, die sich auf unterschiedliche Zielgruppen ausrichten, deren Bedürfnisse verstehen und ernst nehmen, sind von Beginn weg integrale Bestandteile unserer Aktivitäten.
Nachhaltigkeitsziele
Gesellschaft fair gestalten
Wir wollen Kunst und Kultur in allen Bereichen unterstützen und somit zur Förderung von sozialer Inklusion, kultureller Vielfalt und nachhaltiger Entwicklung beitragen. Indem Kunst und Kultur gesellschaftsrelevante Themen aufgreifen, kann sozialer Wandel und kultureller Austausch gefördert werden.
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