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Deutschland | Remote möglich
vor 5 Monaten
Flexibel
Deutsch
Anstellungsart: Freie Mitarbeit
BUNDconnect GmbH
GoodCompany
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Bonn
vor 1 Woche
30 - 39 h/Woche
Anstellungsart: Festanstellung
Don Bosco Mission
Berlin
Teilzeit
30 h/Woche
Deutsche Umwelthilfe e.V.
Stuttgart
Vollzeit
Stuttgarter Straßenbahnen AG
Hamburg
LichtBlick SE
München, Berlin, Dresden, Göttingen, Hamburg, Mannheim, Schwäbisch Hall | Remote möglich
39 h/Woche
Anstellungsart: Befristetes Arbeitsverhältnis
Goethe-Institut e.V.
VIER PFOTEN – Stiftung für Tierschutz
München
36 h/Woche
Bayerischer Lehrer- und Lehrerinnenverband (BLLV)
Bochum
GLS Gemeinschaftsbank e.G.
Köln | Remote möglich
DKMS Group gGmbH
Bochum | Remote möglich
Stuttgart, Pforzheim, Ludwigsburg
Oatly Germany GmbH
32 h/Woche
Ärzte ohne Grenzen e.V.
Frankfurt am Main
IWJB gGmbH
Englisch
Zoologische Gesellschaft Frankfurt von 1858 e.V.
Hannover
20 - 40 h/Woche
Klimaschutzagentur Region Hannover gGmbH
energielenker Gruppe
23 - 39 h/Woche
Hannoversche Werkstätten gem. GmbH
Wir feiern diese Organisationen, denn sie verfolgen nachhaltige oder soziale Ziele.
Energie
3 offene Stellen
Prenzlau
IT & Technik
Handwerk & Bauen
2 offene Stellen
NGO, Stiftungen & Vereine
1 offene Stelle
Aktuelle Geschichten aus der nachhaltigen und sozialen Arbeitswelt, New Work Hacks sowie Tipps für Bewerbungen und Recruiting.
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Leben, um zu arbeiten oder arbeiten, um zu leben? Für viele von uns ist das eine wichtige Frage. Die Welt wird schneller und komplexer, der Alltag herausfordernder. Die richtige Work-Life-Balance zu finden ist nicht leicht und braucht die Zusammenarbeit von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen. Die GLS Bank hat uns verraten, welche New Work-Ansätze sie verfolgt und warum der klassische Vollzeitjob nicht unbedingt das beste Modell ist. In der GLS Bank wird neben dem Gehalt auch Zeit ausgezahlt. Die Mitarbeitenden sparen die Zeit auf einem eigenen Konto und entscheiden, wann und wie sie die angesparte Zeit wieder ausgeben.
Karriere
Wie wir reisen, was wir essen, wie wir unser Geld anlegen – unser gesamter Lebensstil hat Auswirkungen auf das Klima. Wir alle müssen unsere Emissionen drastisch reduzieren. Wer mit The Generation Forest Regenwald schafft, verkleinert zusätzlich seinen CO2-Fußabdruck.
Eigentlich wollte Hanna Meier raus aus der Versicherungsbranche – bis sie den Versicherer im Raum der Kirchen (VRK) kennengelernt hat. Wie es dazu kam, was die Arbeit beim VRK ausmacht und welche Rolle Nachhaltigkeit bei der Versicherung spielt, erzählt Hanna im Interview.
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In Zukunft müssen wir nicht nur weniger CO2 emittieren, sondern auch bereits freigesetztes CO2 wieder aus der Atmosphäre saugen. Wie das funktioniert erklärtCarlos im Podcast.
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