Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit Fokus auf „Deutsches Engagement in der Friedensförderung und Konfliktbewältigung“

Das Institut für Friedensforschung und Sicherheitspolitik an der Universität Hamburg (IFSH) ist eine interdisziplinär arbeitende Stiftung und Forschungseinrichtung an der Universität Hamburg, die von der Freien und Hansestadt Hamburg institutionell gefördert wird. Die Forschungsaktivitäten des IFSH konzentrieren sich auf die Analyse aktueller Entwicklungen und Herausforderungen für Frieden und Sicherheit mit einem Schwerpunkt auf dem europäischen Raum. Der Wissenstransfer aus der Forschung in Politik und Gesellschaft ist grundlegender Bestandteil der Arbeit des Instituts.

Wir suchen vorbehaltlich der Verfügbarkeit der Mittel zum 15.11.2024 (oder später) eine*n

wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in im Projekt „Impact Hub - Integrierte Wirkfähigkeit von integriertem Friedensmanagement“ am IFSH in Vollzeit (100 %). 

Die Entgeltgruppe entspricht EG 14 TV-AVH. Die Laufzeit des Projekts ist bis zum 15.11.2026. Dienstort ist Berlin oder Hamburg, eine Entsendung an das Auswärtige Amt während der Projektlaufzeit ist möglich.

Ziel des Projektes ist es, Ansätze zur Verbesserung der Wirkung und des Zusammenspiels von Instrumenten der integrierten Friedensförderung zu erforschen und zu entwickeln. Dafür untersucht und begleitet das Projektteam laufende Engagements des Auswärtigen Amts in vier regionalen Kontexten. Das Projekt wird gemeinsam vom IFSH, der Europa-Universität Viadrina und der Freien Universität Berlin durchgeführt und vom Auswärtigen Amt und der Robert Bosch Stiftung gefördert.

Für die Mitarbeit im Projektteam suchen wir eine/n wissenschaftliche Mitarbeiter/in mit fundierter Expertise zum deutschen und internationalen Engagement in der Friedensförderung und Konfliktbewältigung, mit kommunikativem Talent sowie mit ausgeprägtem Interesse und belastbaren Fähigkeiten, Wissenschaft und politische Praxis durch wissenschaftlich fundierte Politikbegleitung zu.

1. Im Projektteam sind Sie verantwortlich für die Analyse und Begleitung relevanter außenpolitischer Instrumente im Themenfeld Sicherheit, insbesondere Reformen des Sicherheitssektors, polizeiliche/militärische Ertüchtigung und Institutionenaufbau. Sie begleiten und unterstützen Akteure der politischen Praxis zur Wirkungsoptimierung konkreter deutscher Engagements insbesondere in den Schwerpunktregionen Westbalkan und Ukraine, u.U. Westafrika (einschließlich Sahel, Tschadseeregion).
2. In einem kleinen Team sind Sie für die Weiterentwicklung und Umsetzung eines ressortübergreifenden Curriculums für Maßnahmen im Feld der Reformen des Sicherheitssektors verantwortlich. Dafür konzipieren und setzen Sie entsprechende Aus- und Fortbildungsmaßnahmen für unterschiedliche Zielgruppen um. 
3. Sie tragen eigenverantwortlich zur Forschung im Bereich internationaler Friedensförderung und Konfliktbewältigung bei und veröffentlichen Ihre Forschungsergebnisse in wissenschaftlich fundierten Publikationen (peer-review) und in einschlägigen Policy-Formaten.
4. In einem auf agiles Arbeiten ausgerichteten Projektteam übernehmen Sie je nach Bedarf eigenverantwortlich weitere Aufgaben.

1. Sie verfügen über einen politikwissenschaftlichen Hochschulabschluss bzw. ein anderes für die Position relevantes Studium. Ihre Promotion in einem relevanten Feld ist abgeschlossen oder befindet sich in der Abschlussphase. Alternativ verfügen Sie über mehrjährige vergleichbare Arbeitserfahrung.
2. Sie demonstrieren Ihre Expertise in der Forschung oder im Wissenstransfer in den Themenfeldern Friedensförderung und Konfliktbewältigung durch qualitativ hochwertige Veröffentlichungen in wissenschaftlichen oder transferorientierten Publikationsformaten.
3. Sie bringen fundierte Kenntnisse über Reformen des Sicherheitssektors, polizeiliche/militärische Ertüchtigung und/oder Institutionenaufbau in von Konflikt betroffenen Regionen und Ländern mit. Von Vorteil sind Erfahrungen in und Wissen über die Fokusregionen Westbalkan, Ukraine oder unter Umständen Westafrika.
4. Sie verfügen über exzellente schriftliche und mündliche Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache. Weitere für die Arbeit relevante Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
5. Kommunikative Kompetenz, Teamorientierung und Eigeninitiative und die Bereitschaft zu Dienstreisen in Partnerländer der Bundesregierung werden vorausgesetzt.
6. Erfahrungen in der unmittelbaren Zusammenarbeit mit politischen Akteuren (etwa Ministerien, internationalen Organisationen, Nichtregierungsorganisationen) sind von Vorteil.
7. Kenntnisse sozialwissenschaftlicher Konfliktanalysen oder Erfahrungen mit praktischen Ansätzen der Konfliktvermittlung, Entscheidungsfindung und Prozessgestaltung sind von Vorteil.
8. Erfahrungen in der Konzeption von Veranstaltungen in den o.g. Gebieten, sei dies im universitären oder im außeruniversitären Bereich, sind von Vorteil.