Teamleiter*in Direktvertrieb International

Wir sind MIETHKE, ein weltweit agierendes mittelständisches Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Potsdam. Als Technologieführer im Bereich neurochirurgischer Implantate entwickeln und fertigen wir hochspezialisierte Lösungen für die Ableitung von Hirnwasser – mit Präzision, Innovationskraft und Verantwortung für unsere Patient*innen, die an Hydrocephalus erkrankt sind. Unsere besonders hohe Fertigungstiefe ist dabei ein zentraler Erfolgsfaktor.

Für unseren Direktvertrieb International suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit analytischem Scharfsinn, Struktur und Kommunikationsstärke – jemand, der gemeinsam mit uns ein diverses Team lenkt, stärkt, weiterentwickelt und unsere internationalen Märkte begleitet.

Seien Sie ein Teil unseres vielseitigen MIETHKE Teams: Sie möchten gestalten, haben Lust, Verantwortung zu übernehmen und in einem Umfeld auf Augenhöhe arbeiten? Dann sind Sie bei uns richtig.

Und: Vielfalt, Wertschätzung und Toleranz sind Teil unserer gelebten Kultur – wir freuen uns, wenn das auch Ihren Grundwerten entspricht.

1. Sie führen ein kleines Team im internationalen Direktvertrieb und steuern die Zusammenarbeit anhand relevanter Kennzahlen im Fachbereich.
2. Sie stellen die zuverlässige Organisation, Planung und Abwicklung internationaler Vertriebsaufträge sicher.
3. Sie kommunizieren proaktiv und direkt mit internationalen Vertriebspartner*innen, verantworten die interationale Kund*innenbetreuung und unterstützen den Direktvertrieb und Vermarktungsaktivitäten.
4. Sie unterstützen bei Akquise- und Vertriebskoordinationsaufgaben im internationalen Umfeld, entwickeln nachhaltige Kund*innenbeziehungen und bringen Kund*innenanforderungen wirksam in unsere Vertriebsstrategie ein.
5. Sie steuern interne und zentrale Schnittstellen, insbesondere zu Produktmanagement, Produktion und Sales.
6. Sie begleiten die Abteilungsleitung in strategischen und operativen Fragestellungen, arbeiten an der Weiterentwicklung formaler und regulativer Prozesse mit und gestalten die Personalentwicklung im Team.

1. abgeschlossenes wirtschaftsorientiertes Studium oder kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
2. mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im internationalen Vertriebs(-Innendienst) oder Customer Service, davon mindestens zwei Jahre Führungserfahrung
3. unternehmerisches, analytisches und lösungsorientiertes Denken gepaart mit einer ausgeprägten Führungs-, Kommunikations- und Organisationskompetenz und einem starken Serviceverständnis
4. verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Englisch auf mindestens C1-Niveau, idealerweise Französischkenntnisse
5. sehr gute Kenntnisse MS Office, Kenntnisse in Business Central oder vergleichbarem ERP-System wünschenswert

1. ein Arbeitsumfeld in einem innovativen, mittelständischen Unternehmen mit über 250 Mitarbeiter*innen und interessanten wie abwechslungsreichen Aufgaben
2. familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle und ein Arbeitsplatz, an dem wir wir selbst sein können
3. ein vorerst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis mit dem klaren Interesse an einer Entfristung bei sicherer Wirtschaftslage
4. Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge, Weiterqualifizierung durch die Möglichkeit der Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
5. sportliche Angebote und Teamevents sowie jederzeit Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser, aber auch Vieles mehr