Sozialpädagog*innen Bereich Arbeitsförderung, Coaching und Bildung

Zur Unterstützung des Geschäftsbereichs „Impulse“ in Potsdam und an unserem modernen Standort in der ehemaligen Biomalzfabrik in Teltow suchen wir für 25 Wochenstunden zwei

Sozialpädagog*innen im Bereich Arbeitsförderung, Coaching und Bildung in Potsdam und Teltow

Die USE Union Sozialer Einrichtungen gemeinnützige GmbH ist ein innovatives und zukunftsorientiertes Sozialunternehmen für die soziale und berufliche Rehabilitation mit rund 400 Mitarbeiter*innen. Mehr als 1.000 Menschen mit überwiegend psychischen Erkrankungen finden bei uns seit 30 Jahren Bildungs-, Arbeits- und Beschäftigungsmöglichkeiten in mehr als 30 attraktiven Berufsfeldern.

1. Motivation: Sie führen innovative Arbeitsfördermaßnahmen zur beruflichen Wiedereingliederung und Projekten durch, bieten individuelle Coachings an und sind aktiv in der Unterstützung von geflüchteten Menschen.
2. Teilhabe & Bildung: Sie begleiten die Maßnahmeteilnehmenden mit sozialpädagogischer Kompetenz. Dabei führen Sie individuelle (Sozial)Coachings und teilnehmerorientierte entwicklungsfördernde Beratungsarbeit durch.
3. On top: Die Dokumentation dieser Tätigkeit ist Teil Ihrer Arbeit. Darüber hinaus bringen Sie sich in die konzeptionelle Arbeit mit eigenen Ideen und Schwerpunkten ein und unterstützen uns in der Netzwerkarbeit und Kooperation mit anderen Partnern und Kostenträgern.
4. Gewaltprävention: Sie wirken aktiv an der Umsetzung unseres Gewaltpräventionskonzepts mit, einschließlich der Teilnahme an Schulungen und der Einhaltung der Verhaltensrichtlinien für ein respektvolles Arbeitsumfeld.

1. Qualifikation: ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder Rehabilitationspädagogik (oder vergleichbar).
2. Sozialkompetenz: Sie sind flexibel, haben Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team und lieben Abwechslung in Ihrem Beruf.
3. Digital: PC Kenntnisse (MS Office)

1. Ihr Verdienst: nach dem Entgeltsystem der USE gGmbH, Prämienzahlungen
2. Ihre Zeit: Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf, 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend & Silvester als arbeitsfreie Tage, geregelte Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit – kein Schichtdienst!
3. Ihre Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterfeste & Events, Fahrtkostenzuschuss (49,- Euro) für ÖPNV-Nutzung, externe und interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Corporate Benefits