Fachkraft (gn) zur Arbeits- und Berufsförderung

Mit Menschen erfolgreich.

Wir sind die Elbe-Werkstätten GmbH. Wir, das sind über 3.000 Mitarbeitende an über 50 Standorten in und um Hamburg. Wir stehen für professionelle Arbeit mit hoher Qualität und Flexibilität. Wir sind Experten für Inklusion und arbeiten auf Augenhöhe – für unseren gemeinsamen Erfolg. 

Durch die Eröffnung von zentrumsnahen Lebensmittelmärkten unter dem Namen „CAP der Lebensmittelpunkt" erschließen wir eine neue Chance, geeignete Arbeitsplätze für Menschen mit Behinderung außerhalb der Werkstatt zu schaffen und diese Arbeitsplätze auch langfristig zu sichern. Menschen mit Behinderung, also Menschen mit Handicap, sind das Herzstück dieser Lebensmittelmärkte. Der CAP-Markt ist ein inklusiver Begegnungsort. Weitere Informationen finden Sie unter www.cap-markt.de.

Für unseren CAP-Lebensmittelmarkt am Standort AlsterCity, Weidestrasse 122a, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Der Arbeitsplatz umfasst 39 Wochenstunden.

• Organisation der Abläufe und Sicherstellung der Qualität der Arbeitsergebnisse in einer Gruppe mit mindestens zwölf Beschäftigten
• Zusammenarbeit mit den Sozialpädagogen, Fachkräften zur Arbeits- und Berufsbildung und den Produktionsfachkräften auf einer wertschätzenden Teambasis
• aktive Mitarbeit in allen Bereichen des Lebensmittelmarktes inklusive Backshop und Salatbar
• Arbeiten im Früh- und Spätdienst mit Schließtätigkeit und kompletter Kassenabrechnung
• Stärkung der Selbstständigkeit der Beschäftigten (Empowerment-Ansatz)
• aktive Mitgestaltung der individuellen Entwicklungsplanung der Menschen mit Behinderung 
• Unterweisung der Menschen mit Behinderung in den üblichen einzuhaltenden Standards des Lebensmitteleinzelhandels sowie Vermittlung der Arbeits- und Gesundheitsschutzmaßnahmen

• dreijährige Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel und mehrjährige Berufserfahrung sowie Erfahrung in der Führung eines Teams
• wünschenswert ist ein erfolgreicher Abschluss eines Junioren-Aufstiegsprogrammes des Lebensmitteleinzelhandels
• ebenso wünschenswert ist eine pädagogische oder ergotherapeutische Ausbildung oder die SPZ (sonderpädagogische Zusatzqualifizierung)
• ein zeitgemäßes Verständnis von Inklusion und Empowerment für Menschen mit Behinderung
• soziale Kompetenz, Umsicht, Kommunikationsfähigkeit und Belastbarkeit
• gute EDV-Kenntnisse

• Mitwirkung und Gestaltungsmöglichkeit in einer modernen Werkstatt für Menschen mit Behinderung
• Fort- und Weiterbildung im fachlichen und persönlichen Bereich
• Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung
• Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 7 bis S 8b TV-AVH, je nach persönlicher Qualifikation
• Zuschuss zum HVV-Deutschlandticket
• Firmenfitness
• Regenerations- und Umwandlungstage
• familienfreundliche Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub/Kalenderjahr, kein Wochenenddienst

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.