Besondere fachliche Anleitung (gn) / Koordinator*in für AGH-Maßnahmen Nr. 13/2026

Das Ziel der Arbeitsgelegenheitsmaßnahme (AGH) mit Mehraufwandsentschädigung (MAE) „Match.Point“ ist die Aktivierung und Stabilisierung von Menschen im Leistungsbezug nach SGB II mit multiplen Vermittlungshemmnissen. Durch die Teilnahme an der AGH sollen sowohl die individuelle Arbeitsfähigkeit als auch die Eingliederungschancen der Teilnehmenden in den Arbeitsmarkt erhöht werden. Gleichzeitig sollen individuelle Fähigkeiten, das Selbstwertgefühl, soziale Kontakte und weitere persönliche Kompetenzen gestärkt werden.

Für den Bereich „Datenerfassung“ der AGH suchen wir eine Schwangerschaftsvertretung. In diesem Bereich dreht sich alles um die Erfassung von Daten im öffentlichen Raum – beispielsweise zu Sperrmüll oder zum Zustand von Spielplätzen – sowie um die Erweiterung von Informationen über barrierefreie Angebote und die Unterstützung von Trägern bei der Bekanntmachung ihrer Angebote einer breiteren Öffentlichkeit. Die Teilnehmenden arbeiten dabei sowohl im Innen- als auch im Außendienst. Als Koordination und Fachanleitung überlegen und koordinieren Sie die fachlichen Aufgaben für die Gruppe und begleiten die Teilnehmenden bei ihrer Kompetenzentwicklung.

Besondere fachliche Anleitung (gn) / Koordinator*in für AGH-Maßnahmen Nr. 13/2026

• Planung, Koordination und fachliche Anleitung der Teilnehmenden im Bereich Datenerfassung
• Begleitung der Teilnehmenden bei der Kompetenzentwicklung und Förderung ihrer individuellen Fähigkeiten
• Umsetzung von Gesprächs- und oder Gruppenangeboten
• Stärkung der Motivation der Teilnehmende
• Schlichten und Lösen bei Konfliktsituationen
• Begleitung bei der Arbeit vor Ort
• Dokumentation und Abrechnung
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team (Sozialarbeit, Jobcoach)
• Netzwerkarbeit mit Einrichtungen im Bezirk Mitte
• Durchführungen von Informations- und Vertragsunterzeichnungsveranstaltung

• Berufs- oder Studienabschluss
• Erfahrung im pädagogischen Bereich,  Erfahrung in der Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen, Rechtskenntnisse im SGB II wünschenswert
• Erfahrung in der Anleitung von Gruppen
• Erfahrung in der Arbeit mit langzeitarbeitslosen Menschen
• Rechtskenntnisse im SGB II wünschenswert
• Sie zeichnen sich durch hohe Fachlichkeit und strukturiertes Arbeiten aus 
• Sie verfügen über soziale Kompetenz und ein tiefes Verständnis für Menschen in komplexen Problemlagen
• Sie bringen methodische Stärke mit – darunter Didaktik sowie Interventionen aus Empowerment, Coaching, Motivierender Gesprächsführung und Konfliktlösung
• Sie überzeugen durch klare Teamorientierung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Sie sind bereit zur engmaschigen Begleitung und Betreuung von Klientinnen und Klienten
• Sie verfügen über fundierte EDV-Kenntnisse
• Sie arbeiten mit Freude an Projekten zur Datenerfassung im öffentlichen Raum sowie am Computer

• Festbetrag in Anlehnung an den Tariflohn Weiterbildung
• Teilzeit-Tätigkeit (25 bis 32 h pro Woche)
• 29 Tage Urlaub
• BVG Deutschlandticket Job mit 15,75 € Zuschuss
• Kostenfreie Angebote zu körperlicher und mentaler Gesundheit. Beide Themen sind uns sehr wichtig. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen, sowohl körperlich als auch mental gesund zu bleiben: Coaching-Flatrate und Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Eine berufliche Perspektive bei einem langjährigen Partner der öffentlichen Verwaltung
• Die Stelle ist ab sofort zunächst befristet bis 31.12.2026, mit der Aussicht auf Verlängerung, zu besetzen
• Wertschätzendes und respektvolles Miteinander sowie intensive Einarbeitung „on the job“