Senior People & Culture Manager (gn)

Frankfurt am Main | Remote möglich

vor 3 Wochen

Vollzeit

40 h/Woche

Deutsch

Jahresgehalt

78K – 100K

Dein Jahresgehalt
Dieses Gehalt wurde vom Unternehmen zu dieser Position angegeben.

Anstellungsart: Festanstellung

Berufserfahrung: > 5 Jahre

Verwaltung & Recht, Personalwesen & Human Resources

GoodCompany

GoodCompanies sind Unternehmen, die mindestens ein Nachhaltigkeitsziel verfolgen und gegen kein Ausschlusskriterium verstoßen. Sie können Stellenanzeigen inserieren und haben ein Company Profil im Listing. Erfahre mehr über unseren Auswahlprozess
borisgloger consulting GmbH
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Unsere nachhaltigen Ziele machen uns zu einer von GoodJobs ausgezeichneten “GoodCompany”.
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Intro

Spannende Zeiten, oder? Die Digitalisierung krempelt unsere Gesellschaft um: Befehlspyramiden bröckeln, Mitarbeiter:innen werden zu Gestalter:innen. Diesen Wandel begleitet borisgloger nicht nur mit, sondern lebt ihn selbst. Wir leben, was wir unseren Kunden predigen. Dabei handeln wir stets unkonventionell, mutig, exzellent, verantwortungsvoll und menschlich.


Wir suchen eine*n


Senior People & Culture Manager (gn)


deutschlandweit in Vollzeit (40h/Woche).

Aufgaben

Dein Verantwortungsbereich bei uns

  • Als erfahrene*r Expert*in für People & Culture entwickelst du eine maßgeschneiderte Strategie, um unsere HR weiter zu professionalisieren und das dynamische Unternehmenswachstum voranzutreiben.
  • Es liegt in deinem Verantwortungsbereich, maßgeblich an der Konzeption, Umsetzung und dem strategischen Ausbau essenzieller HR-Kompetenzbereiche wie Employer Branding, Compensation & Benefits und People Development mitzuwirken.
  • In deiner Rolle als strategische*r HR-Ansprechpartner*in und Impulsgeber*in bringst du deine umfangreiche HR-Expertise ein und arbeitest dabei eng mit internen Stakeholdern (ScrumMaster, Management etc.) zusammen.
  • Als kompetente*r Ansprechpartner*in bist du für die Lösung von zum Teil komplexen arbeitsrechtlichen und personalpolitischen Sachverhalten verantwortlich.
  • Du hast Freude daran, dein Wissen in Form von Publikationen oder als Speaker*in auf (HR-) Events und -Konferenzen weiterzugeben.

Anforderungen

Das bringst du mit

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal/Organisation), Psychologie o.ä. oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • Du verfügst über langjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, bevorzugt in der Beratung oder einem stark wachsenden Scale-Up.
  • Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht.
  • Du bist eine empathische, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz.
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

Benefits

Was wir dir noch anbieten

  • Weiterbildungsangebot: Wir setzen auf lebenslanges Lernen - und dafür steht dir ein unlimitiertes Weiterbildungsbudget zur Verfügung.
  • Selbstorganisation: Wir leben Agilität und Selbstorganisation im eigenen Unternehmen. Du bist selbst für die definierten Ziele zuständig – wie, wo und wann du daran arbeitest, liegt ganz bei dir.
  • Flexible Arbeitszeiten: Bedeutet bei uns: Vertrauensarbeitszeit! Ganz im Sinne der Selbstorganisation entscheidest du innerhalb der rechtlichen Rahmenbedingungen selbst, wie du dir deine Arbeitszeit einteilst.
  • Remote-first-Ansatz: Alle Aktivitäten sind auf eine remote-Kommunikation zugeschnitten.

Kai Moritz

Recruiting Specialist

borisgloger consulting GmbH

borisgloger consulting ist eine führende Unternehmensberatung für agile Organisations- und Produktentwicklung und unterstützt Kunden aller Größenordnungen bei Transformations- und Innovationsprozessen. Wir sind selbst ein agiles Unternehmen und können aus eigener Erfahrung sagen: Agilität ist herausfordernd und verlangt Mut, Reflexion sowie Offenheit. Aber sie lohnt sich. Als erster Ansprechpartner für agiles Consulting im deutschsprachigen Raum hören wir eines immer wieder: Ihr seid anders. Wir wissen das zu schätzen, weil es diese Eigenschaft ist, die uns erfolgreich macht.

Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus den unterschiedlichsten Bereichen und bringen alle etwas Anderes mit: einen unkonventionellen Blick auf die Dinge, eine besondere Fähigkeit. Eines haben wir aber alle gemeinsam: Agilität, Selbstorganisation und Nachhaltigkeit sind für uns nicht einfach ein Bündel von Methoden, sondern eine innere Haltung. Wir leben vor, woran wir mit unseren Kund:innen jeden Tag arbeiten. Das kann eine ziemliche Challenge sein, aber wir wissen, dass es sich lohnt. Wir suchen nach zukünftigen Kolleg:innen, die das genauso sehen.

Nachhaltigkeitsziele

Wissen vermitteln

Wissen vermitteln

Förderung einer nachhaltigen Entwicklung von Unternehmen

Mit unserer Arbeit wollen wir jeder Organisation die Möglichkeit geben, die Welt ein Stückchen besser zu machen und zeigen ihnen die unterschiedlichen Facetten einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Unternehmensentwicklung auf.

Gesellschaft fair gestalten

Gesellschaft fair gestalten

Förderung von New Work & Unterstützung gegen den Fachkräftemangel

Wir unterstützen andere Unternehmen dabei, den strukturellen Wandel der Arbeitswelt sicher zu beschreiten und ihren Mitarbeitenden eine möglichst flexible Lebensgestaltung zu ermöglichen.

Lösungen zur Inklusion und Selbstbestimmung

Wir stehen für eine Gesellschaft, in der jeder Mensch ganz natürlich dazugehört und ausnahmslos gleichberechtigt und selbstbestimmt teilhaben kann – unabhängig von Aussehen, Sprache oder körperlichen Einschränkungen.

borisgloger consulting GmbH

Hauptsitz

borisgloger consulting GmbH

Westhafenplatz 1

60327 Frankfurt am Main

https://www.borisgloger.com/

Job online bis 15.04.2024

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