HR Business Partner*in Schwerpunkt Organisationsentwicklung

Beim u-institut suchen wir eine*n

HR Business Partner*in mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung

in Teilzeit für unser Team.

Wir befinden uns in einer Phase struktureller und wirtschaftlicher Weiterentwicklung.

Unser Ziel ist klar: Mehr Verantwortungs- und Zielklarheit, transparente Prozesse und eine professionell aufgestellte Organisationsstruktur, die nachhaltiges Wachstum ermöglicht.

Wir möchten wirtschaftliches Denken systematisch verankern und ergebnisorientiertes Arbeiten fördern - ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bist Sparringspartner*in bei der Weiterentwicklung unserer Organisation.

Konkret bedeutet das:

1. Organisationsstruktur: Begleitung bei der Weiterentwicklung bestehender Organisationsstrukturen sowie Unterstützung bei der Klärung und Dokumentation transparenter Verantwortlichkeiten und Entscheidungswege im Team.
2. Performance- & Zielsysteme: Konzeption und Einführung strukturierter Feedback- und Zielprozesse und den Aufbau nachvollziehbarer Review- und Entwicklungsgespräche
3. Führungskräfte-Sparring: Operative Begleitung von Führungskräften bei Zieldefinition, Vorbereitung von Leistungsbeurteilungen und der Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen
4. Professionalisierung von HR: Eigenständige operative Steuerung und Durchführung von Recruiting- und Auswahlprozessen sowie Organisation und Umsetzung strukturierter On- und Offboarding-Prozesse inklusive deren Weiterentwicklung und Standardisierung
5. Compensation & Benefits: Unterstützung bei der Anwendung und Weiterentwicklung bestehender Vergütungs- und Anreizsysteme sowie Sicherstellung transparenter Prozesse.
6. Kultur: Begleitung von Maßnahmen zur Förderung einer wachstumsorientierten und verantwortungsbewussten Unternehmenskultur

1. 3-5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, idealerweise mit ersten Berührungspunkten in Organisationsentwicklung
2. Erste praktische Erfahrung im Mitgestalten oder Weiterentwickeln von Strukturen und Prozessen
3. Souveränes Auftreten im Austausch mit Führungskräften, erste Erfahrung im Sparring wünschenswert
4. Starkes Prozessverständnis und hohe Umsetzungsorientierung
5. Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
6. Klarheit in Kommunikation und Entscheidungsfindung
7. Gutes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
8. Fließende Deutschkenntnisse

1. Ein herzliches Team mit flachen Hierarchien und offenen Türen.
2. Ein jährliches Weiterbildungsbudget in Höhe von 600€ sowie eine monatliche Bezuschussung in Höhe von 30€ zu einem Benefit deiner Wahl (Du kannst wählen zwischen Urban Sports Club, dem Deutschlandticket oder dem BVG-Ticket).
3. Zentrale Lage in Berlin-Mitte mit modernen Büroräumen über drei Etagen.
4. Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab dem ersten Tag.
5. Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit viel Eigenverantwortung.