(Senior-) Groß­spen­den-Fund­rai­ser*in

Du bist auf der Suche nach einer Aufgabe, die nicht nur dein eigenes Leben enorm bereichert, sondern auch das anderer Menschen nachhaltig prägt und verändert? Dann bist du bei uns genau richtig:

Die Hoffnungsträger sind eine gemeinnützige Stiftung mit mehr als 100 Mitarbeitenden. Unser Ziel ist es, dass Menschen nicht am Rande unserer Gesellschaft leben, sondern ein Teil davon werden. Und wieder Hoffnung und eine Perspektive für ihr Leben bekommen.

Mit anderen Worten: Wir wollen, dass Integration gelingt. In Deutschland geschieht dies vor allem durch den Bau bezahlbaren Wohnraums und die integrative Arbeit in den Hoffnungshäusern. Weltweit unterstützen wir Kinder und Familien von Gefangenen und helfen mit Resozialisierungs- und Versöhnungsprogrammen.

(Senior-) Groß­spen­den-Fund­rai­ser*in 80-100%

1. Identifikation, Gewinnung und Betreuung von Großspendern
2. Akquise von Unternehmensspenden sowie Aufbau und Pflege von Unternehmenskooperationen
3. Aufbau lokaler und regionaler Spenderkreise für unsere Programmlinie Hoffnungshäuser
4. Gewinnung und Betreuung von Multiplikatoren
5. Begleitung des Erbschaftsmarketings
6. Kontinuierliche Weiterentwicklung des Bereiches Großspendenfundraising

1. Ein abgeschlossenes Studium/ Weiterbildung im Bereich Fundraising oder vergleichbare Eignung.
2. Deine mehrjährige Erfahrung im Fundraising oder Vertrieb kannst du mit nachweisbaren Erfolgen belegen.
3. Durch dein sympathisches, sicheres und überzeugendes Auftreten und dein hohes Maß an Einfühlungsvermögen gewinnst du das Vertrauen deiner Gesprächspartner und begeisterst sie für Ziele und Projekte der Hoffnungsträger.
4. Du hast ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift in Deutsch.
5. Mit deiner selbständigen, eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeitsweise trägst du mit Freude zur Zielerreichung des gesamten Teams bei.
6. Du identifizierst dich mit den christlichen Werten und dem sozialen Anliegen der Hoffnungsträger.

1. Ein moderner, sicherer und attraktiver Arbeitsplatz in einem engagierten Team
2. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit fairer Vergütung
3. Mobiles Arbeiten nach Absprache und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
4. Arbeitgeber-Beteiligung von 20% an einer betrieblichen Altersvorsorge
5. 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
6. Zuschuss von 40€/Monat zu Jobrad oder Jobticket