Referent*in Mobilität und Klima

Baden-Württemberg ist zum Vorreiter für eine nachhaltige und moderne Mobilität geworden. Wir haben eine neue Mobilitätskultur auf den Weg gebracht und wollen die Verkehrswende innovativ vorantreiben. Ob zwei oder vier Räder, ob Schiff, Flugzeug oder die eigenen Füße: Mobilität muss verlässlich und attraktiv sein, aber auch bezahlbar und barrierefrei. Dabei ist Klimaschutz unser Wegweiser und unsere Herausforderung gleichermaßen. Unsere Mission: Wir bewegen das Land!1

Wir suchen für die Umsetzung des Landeskonzepts Mobilität und Klima im Referat 44 – Klimaschutz im Verkehr eine*n engagierte*n und motivierte*n:

Referent*in Mobilität und Klima

Befristet auf vier Jahre, Vollzeit (Kennziffer 964)

Es handelt sich um eine auf vier Jahre befristete Vollzeitstelle, die dem höheren Dienst zugeordnet ist. Die berufliche Förderung von Teilzeitbeschäftigten ist ein wichtiger Aspekt unserer Personalentwicklung. Die Vollzeitstelle ist daher grundsätzlich teilbar und kann auch in vollzeitnaher Teilzeit besetzt werden. Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen kann die Stelle im Beschäftigtenverhältnis in Entgeltgruppe 13 TV-L besetzt werden.

Gemeinsam mit unserem hochmotivierten Team sind Sie für die Umsetzung wesentlicher Maßnahmen des Landeskonzeptes Mobilität und Klima bis zum Zieljahr 2030 verantwortlich.

Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben

1. Sie wirken bei der Umsetzung des Landeskonzepts Mobilität und Klima und seinen insgesamt 28 Maßnahmen, die auf das Zieljahr 2030 ausgerichtet sind, mit
2. Sie kümmern sich im Rahmen einer aktiven Umsetzungskooperation um den Dialog mit Verbänden, Unternehmen und Institutionen der Verwaltung und verantworten das Projektmanagement
3. Impulse setzen Sie in konkrete Handlungsvorschläge um – zum Beispiel bei der finanziellen Förderung kommunaler Maßnahmen
4. Sie bauen ein Klimaschutz-Monitoring für die Umsetzung von kommunalen verkehrlichen Maßnahmen auf
5. Sie behalten den Überblick bei Gutachten und Studien zum Klimaschutz im Verkehr – damit tragen Sie dazu bei, die Landesmaßnahmen zu verbessern

1. Ihr Abschluss – Sie haben ein Hochschulstudium (Diplom- oder Masterstudium an einer Universität oder ein akkreditiertes Masterstudium an einer Fachhochschule) mit verwaltungs-, sozial-, umwelt- oder verkehrswissenschaftlichem Schwerpunkt oder ein vergleichbar geeignetes Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen.
2. Berufserfahrung – Sie verfügen idealerweise über praktische Erfahrungen mit Mobilitätskonzepten, Beteiligungsformaten, Netzwerkaufbau und Verwaltungsabläufen. Sie besitzen gute Kenntnisse im Projektmanagement. Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren und in der Steuerung von Dritten, insbesondere von Dienstleistern sind von Vorteil.
3. Kommunikationskompetenzen – Sie sind kommunikativ, flexibel, zuverlässig und arbeiten sorgfältig und eigenständig

1. Aktive Mitgestaltung der Zukunft der Mobilität – an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung.
2. Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben – in einem dynamischen, motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre.
3. Personalentwicklung – Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Unterstützung Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
4. On-Boarding – Veranstaltungen zu Ihrer Integration und Unterstützung in der Einarbeitungsphase.
5. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf – flexible Arbeitszeiten und -orte, individuelle Teilzeit- und Führungsmodelle, Sabbatical.
6. Betriebliches Gesundheitsmanagement – mobile Massagen, Gesundheitskurse, Gesundheitschecks, Ernährungswochen.
7. Homeoffice und mobiles Arbeiten durch moderne mobile IT-Ausstattung.
8. JobTicket BW und JobBike BW – zur Unterstützung Ihrer nachhaltigen Mobilität.
9. Zentrale Lage – Wir sind mitten in Stuttgart ideal mit öffentlichen Verkehrsmitteln und dem Fahrrad zu erreichen.

Wir unterstützen die Gleichstellung von Frauen und Männern und ermutigen Frauen zu einer Bewerbung. Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte behinderten Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Entsprechende Bewerbungen werden ausdrücklich begrüßt.