Projektkoordinator*in Integrationsprojekt für Familien mit Fluchterfahrung

Projektkoordinator*in von Integrationsprojekt für Familien mit Fluchterfahrung 

25-39,5 h/Woche | Einstieg ab sofort

wortlaut Sprachwerkstatt unterstützt als aktive Gestalterin die Berliner Bildungslandschaft. Mit geschulten Lehramtsstudierenden und unseren didaktisch ausgearbeiteten Materialien und Workshops leisten wir einen Beitrag zu digitaler Bildung, Lernkompetenz und Sprachbildung an Schulen und anderen Bildungsorten. Zudem führen wir zahlreiche Projekte in und mit Familienzentren, Gemeinschaftsunterkünften, Kitas und Erwachsenen durch.

Wir suchen ab sofort Verstärkung in unserem Team Familien- und Sprachbildung in der Projektarbeit mit geflüchteten Kindern und ihren Eltern. Eingebettet in ein erfahrenes und interdisziplinäres Team übernimmst du die Projektkoordination sowie Kommunikation mit Kooperationspartner*innen und Fördergeldstellen.

• Projekte mit Freude koordinierst. Dabei immer den Überblick behältst und weißt, wann Anpassungen im Projektplan nötig sind.
• Fingerspitzengefühl in Gesprächen mit unterschiedlichen Zielgruppen hast (z.B. mit Unternehmensleitungen, Sozialarbeiter*innen, Senatsverwaltung).
• Regelmäßige Austauschrunden oder Infotreffen organisieren und in den teilnehmenden Einrichtungen durchführen kannst (die Vor-Ort-Termine finden in den östlichen Bezirken Berlins statt).
• Pädagogische Vorerfahrungen mitbringst, z. B. aus den Bereichen Erwachsenenbildung, Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften, etc.
• gerne den Kontakt zu Kooperationspartner*innen aufbaust und pflegst.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Fluchterfahrung hast.
• Möglicherweise selbst über Flucht- oder Migrationserfahrung und/ oder über weitere Sprachkenntnisse verfügst (z. B. Russisch, Arabisch, Ukrainisch, Türkisch, Farsi, Georgisch).
• Gern und gut im Team zusammenarbeitest.
• Erfahrung in Netzwerkarbeit sowie Berichtswesen hast.

• interessante und vielseitige Aufgaben in einem engagierten Sozialunternehmen mit ca. 35 Mitarbeiter*innen. 
• sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert. 
• viel Eigenverantwortung. 
• einen offenen, freundlichen und wertschätzenden Umgang miteinander. 
• Arbeitszeit- und Arbeitsortsflexibilität und Vereinbarkeit (z.B. von Familie und Beruf). 
• zusätzlich zu den Urlaubstagen stets Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr. 
• Regelmäßige teamübergreifende Seminare und Fortbildungsangebote. 
• teamfördernde Events, bei denen du deine Kolleg*innen auch außerhalb des Büroalltags kennenlernen kannst.