Manager*in für Fundraising und Engagement

Die*der

Manager*in für Fundraising und Engagement

von Nadia’s Initiative in Deutschland ist verantwortlich für die Umsetzung der Prioritäten und Zielsetzungen der Organisation, wie sie von der Präsidentin und Gründerin Nadia Murad gemeinsam mit dem Vorstand und den Mitgliedern definiert wurden. Die Position unterstützt Nadia Murads Arbeit durch enge Zusammenarbeit mit dem Team von Nadia’s Initiative sowie durch die eigenständige Durchführung von Programmen in Deutschland, mit besonderem Fokus auf Advocacy-Arbeit und die Unterstützung der Geflüchtetengemeinschaft. Die*der Manager kann von überall in Deutschland aus arbeiten, gelegentliche Reisen sind jedoch erforderlich.

Engagement: Veranstaltungen und Kommunikation

1. In enger Abstimmung mit der Leitung von Nadia’s Initiative, Veranstaltungen und Programme planen, die der Unterstützung von Geflüchteten sowie der Advocacy-Arbeit dienen.
2. Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu relevanten Akteur*innen und Interessengruppen.
3. Planung, Organisation und Bewerbung von Veranstaltungen
4. Budgetverwaltung im Rahmen der Programme.
5. Kommunikation über Aktivitäten und Erstellung von Berichten.
6. Aufbereitung und Vermittlung der zentralen Inhalte und Botschaften von Nadia’s Initiative für ein deutschsprachiges Publikum (z. B. über Website, Newsletter, Publikationen).
7. Unterstützung von Nadia Murad bei der Planung und Vorbereitung von Advocacy-Reisen.

Mittelbeschaffung: Fundraising und operative Aufgaben

1. Identifikation und Erschließung von Fundraising-Möglichkeiten in Deutschland und der EU.
2. Verfassen von Förderanträgen sowie Berichten für Förderpartner und Spender*innen.
3. Kommunikation mit den Mitgliedern des Vereins.
4. Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen, steuerlichen und sonstigen regulatorischen Vorgaben in Zusammenarbeit mit Fachleuten.

Voraussetzungen

1. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Non-Profit-Sektor oder in anderen gesellschaftlich engagierten Bereichen.
2. Nachweisbare Erfahrung im Fundraising sowie im Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu Förderpartner*innen.
3. Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Fähigkeit zur Übersetzung von Texten aus dem Englischen ins Deutsche ist zwingend erforderlich.
4. Erfahrung in der erfolgreichen Zusammenarbeit mit einem Vorstand oder Leitungsgremium.
5. Leidenschaft für einen betroffenenorientierten und gemeinschaftszentrierten Ansatz, der die Grundlage der Arbeit von Nadia’s Initiative bildet, sowie Interesse an den thematischen Schwerpunkten der Organisation.
6. Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten, schriftlich wie mündlich, sowie sicheres Auftreten in kleinen und großen Gruppen.
7. Hohes Maß an Eigeninitiative und die Fähigkeit, überwiegend selbstständig im Homeoffice zu arbeiten.