Projektassistenz (gn)

Ein guter Job kann so viel bewirken. Bei uns sogar zweite Lebenschancen!

Als internationale gemeinnützige Organisation ist es unser Ziel, weltweit so vielen Blutkrebspatient:innen wie möglich eine zweite Chance auf Leben zu geben und Zugang zu Stammzelltransplantationen zu verschaffen. Um noch mehr Patient:innen zu helfen, brauchen wir regelmäßig Verstärkung von engagierten und hochqualifizierten Mitarbeitenden mit Persönlichkeit. In einem weltweiten Netzwerk von rund 1.500 DKMS-Kolleg:innen möchten wir gemeinsam mit Ihnen und über 13 Mio. registrierten Spender:innen weiter an diesem Ziel arbeiten.

Das DKMS Collection Center ist eine Tochtergesellschaft der DKMS. Die Entnahmeeinrichtung führt Stammzellapheresen und Knochenmarkentnahmen bei Spender:innen durch und stellt diese Blutkrebspatient:innen welweit zur Verfügung. Zu den Aufgaben gehören die Voruntersuchung der Spender:innen und anschließend die Herstellung und Qualitätskontrolle der Stammzellen sowie die Knochenmarkentnahmen mit mobilen Ärzteteams in Partnerkliniken.

Für unser Projektteam des DKMS Collection Center suchen wir am Standort Dresden zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen des Aufbaus eines neuen Standortes eine

Projektassistenz (gn) Aufbau eines neuen Standortes für das Collection Center

(Vollzeit, projektbefristet).

1. Unterstützung der Projektleitung bei der Dokumentation von Projektergebnissen und -fortschritten sowie der Aktualisierung des Projektplans
2. Selbstständige Umsetzung von Projektaufgaben in Abstimmung mit der Projektleitung
3. Planung und Protokollierung von Meetings
4. Erstellung von Projektberichten sowie Vorbereitung von Präsentationen und Dokumenten
5. Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern

1. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich
2. Erfahrung im Projektmanagement
3. Kenntnisse in Prozessdokumentation wünschenswert
4. Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
5. Sehr gute Umgangsformen und Ausdrucksvermögen in der Kommunikation mit internen und externen Partnern
6. Proaktive und vorausschauende Arbeitsweise
7. Organisationstalent, sehr gutes Zeitmanagement
8. Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland (bis zu 20 Tage p.a.)

1. Einen sinnhaften Job, der Menschen eine zweite Chance auf Leben ermöglicht
2. Eine wertschätzende Firmenkultur und ein kollegiales Betriebsklima
3. Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 125 Tage im Jahr)
4. Ein attraktives Vergütungsmodell inkl. Zusatzleistungen wie vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
5. 30 Urlaubstage im Jahr; zusätzlich Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen
6. Sabbatical-Angebot
7. Ein umfassendes Weiterbildungs- und Schulungsangebot
8. Kostenloses Angebot an Obst, Wasser, Kaffee und Tee
9. Vielfältige und interessante Angebote zum BGM (z.B. Jobrad, Gesundheitskurse in Kooperation mit einer großen Krankenkasse, etc.)
10. Mitarbeiterangebote im Rahmen von Corporate Benefits