Meister*in für Veranstaltungstechnik

Der Bereich der Veranstaltungstechnik besteht aus einem kleinen, kollegialen Team aus etwa 20 Mitarbeiter*innen und ist am Auf- und Abbau sowie der Durchführung aller Veranstaltungen und Proben in den Sälen und Foyers beteiligt und für die

technische Umsetzung der jeweiligen Anforderungen an der Bühne verantwortlich.

1. Beratung, Planung, Durchführung und Nachbereitung von Veranstaltungen jeglicher Art und Größe, in enger Zusammenarbeit mit Projektleitern, Kunden und Dienstleistern
2. Verantwortung über die Erstellung der licht- und bühnentechnischen Konzeption sowie
3. Umsetzung von Produktionen und Begleitung der beleuchtungstechnischen Betreuung von Proben, Endproben, Vorstellungen und Gastspielen externer Ensembles
4. Verantwortung über die Steuerung, Überwachung, Abnahme und Betreuung von Auf- und Abbauten sowie bei Veranstaltungen
5. Betreuung, Pflege und Wartung der hauseigenen Veranstaltungstechnik
6. Überwachung und Durchsetzung aller relevanten sicherheitstechnischen Gesetze, Regeln und Vorschriften

Formelle Anforderungen

1. abgeschlossene Ausbildung als Meister*in für Veranstaltungstechnik
2. mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

Sie bringen mit

1. eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, Organisationsvermögen
2. Bereitschaft, abends, am Wochenende sowie an Feiertagen flexibel im 2-Schicht-System zu arbeiten
3. Erfahrungen im Theater-/Kulturbetrieb und im Umgang mit Künstlern
4. Einen konstruktiven, wertschätzenden und teamorientierten Arbeits- sowie Kommunikationsstil
5. Kunden- und serviceorientiertes Auftreten und Handeln
6. Hands-on Mentalität

Außerdem freuen wir uns über

1. Mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich der Veranstaltungstechnik eines Konzerthauses
2. Gute Englischkenntnisse
3. Diversitätskompetenz, migrationsgesellschaftliche Kompetenz und Sozialkompetenz oder die Bereitschaft, sich in diesen Bereichen kontinuierlich weiter zu qualifizieren

1. Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag mit der Entgeltgruppe E 9c in Anlehnung an den TVöD-VKA (Schichtzulage, Zusatzurlaub, Weihnachtsgeld)
2. 30 Tage Urlaub im Jahr
3. Ein strukturiertes Onboarding und konstruktive Feedbackgespräche
4. Regelmäßige Stellenbezogene Fort-/ und Weiterbildungsmöglichkeiten
5. Eine zusätzliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) und Bezuschussung vermögenswirksamer Leistungen (VL)
6. Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV-Ticket
7. Fitness- und Gesundheitsangebote via Wellhub
8. Konzertbesuche zu Mitarbeitenden-Konditionen sowie Mitarbeitenden-Rabatte
9. Mitarbeitenden-Events (Betriebsausflug, Firmenlauf, Sommerfest)
10. Einen ergonomischen Arbeitsplatz im Herzen Berlins mit idealer Verkehrsanbindung
11. Eine offene und kollegiale Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiräumen in einer Kulturinstitution von Weltrang