Koordination (gn) zur Weiterentwicklung eines Besuchsprojekts für alte Menschen

Internationale Freiwilligen-Organisation sucht zum 01.05.2026 eine Koordination in Teilzeit (20h-30h/ Woche) zur Weiterentwicklung eines Besuchsprojekts für alte Menschen in Hamburg.

Freunde alter Menschen e.V. – les petits frères des Pauvres ist eine Freiwilligen-Organisation mit internationaler Ausrichtung. Ursprünglich in Frankreich gegründet, engagiert sich unsere Organisation inzwischen weltweit in zehn Ländern gegen die Vereinsamung und Isolation alter Menschen. In Deutschland sind wir seit 1991 aktiv und agieren derzeit in Berlin, Hamburg, Frankfurt, Köln und München.

Wir stiften Besuchspartnerschaften zwischen Freiwilligen und einsamen Menschen über 75 Jahren. Unser Anliegen ist es, dauerhafte Freundschaften zu schaffen, die auf gegenseitigem Respekt aufbauen. Beim Kennenlernen von älteren Menschen und potenziellen neuen Freiwilligen sowie dem Matching unterstützt uns ein Freiwilligenteam.

Wir suchen für diesen Bereich zum 01.05.2026 eine Koordination in Teilzeit (20-30 h/Woche).

1. Aufbau, Unterstützung und Begleitung von Freiwilligenteams, mit dem Ziel, diese auszubauen und weiterzuentwickeln.
2. Sicherstellung der kontinuierlichen Durchführung von Informationsabenden, Kennenlerngesprächen, Vermittlungen in Besuchspartnerschaften und Veranstaltungen – auch durch direkte Übernahme der Aufgaben, wenn keine Teams zur Verfügung stehen oder die Aufgaben zeitweise nicht abgedeckt werden können.
3. Weiterentwicklung unserer Angebote mit Blick auf ältere Menschen und Ehrenamtliche mit Migrationsgeschichte
4. Akquise von Freiwilligen sowie älteren Menschen, um das Engagement und die Besuchspartnerschaften zu fördern.
5. Kontinuierliche Betreuung und Begleitung bestehender Teams und Besuchspartnerschaften
6. Pflege und Aktualisierung von Daten in unserer internen Software, insbesondere die Verwaltung von Freiwilligen- und „Alte Freunde“-Akten.

Teilnahme an relevanten Netzwerkveranstaltungen, um die Sichtbarkeit und Reichweite des Projekts zu erhöhen.

1. Erfahrung in der Koordination sozialer Projekte
2. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Migrationshintergrund
3. Erfahrung in der Arbeit mit Freiwilligen und/oder älteren Menschen
4. Organisationstalent, kommunikative Kompetenz und die Fähigkeit, Gruppen von Menschen anzuleiten und zu motivieren
5. Interkulturelle Erfahrung und Mehrsprachigkeit, insbesondere in Arabisch, Türkisch oder slawischen Sprachen, betrachten wir als wertvolle Zusatzqualifikation
6. Strukturierte, eigenständige und gewissenhafte Arbeitsweise
7. Bereitschaft zu gelegentlichen Abendterminen
8. Sicherer Umgang mit den Office-Programmen und Kenntnisse in der Benutzung von Datenbanken
9. Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert