Erzieher (all genders) für unsere Kitas in Berlin

Unsere drei deutsch-englischen Phorms Campus-Standorte in Berlin liegen verkehrsgünstig und in zentraler Lage in Mitte, Steglitz-Zehlendorf und Prenzlauer Berg. Den Rahmen für die internationale Ausrichtung bildet unser bilinguales Konzept, welches wir nach der Immersionsmethode umsetzen. Unsere Schulen und Kindergärten verfügen über eine hervorragende digitale Ausstattung und bieten unserer internationalen und dynamischen Gemeinschaft einen Lern- und Lebensraum, der sich vor allem durch seine familiäre Atmosphäre auszeichnet.

Phorms Berlin ist Teil des Netzwerkes der Phorms Education SE, einem überregionalen und zukunftsorientierten Unternehmen im Bereich Bildung und Erziehung, das seit 2006 die Bildungslandschaft in Deutschland bereichert.

Für unsere Kitas in Berlin suchen wir engagierte und qualifizierte

Erzieher (all genders)

in Teil- oder Vollzeit.

Du arbeitest gerne im geschlossenen bis teiloffenen Konzept? Dann bist du bei uns genau richtig!

1. Ganzheitliche Förderung unserer Kinder im kognitiven, emotionalen, motorischen und kreativen Bereich
2. Vorbereitung und Durchführung kindgerechter, entwicklungsangemessener pädagogischer Angebote und Projekte
3. Vor- und Nachbereitung sowie Durchführung von Elterngesprächen
4. Eingewöhnung von Kindern, Beobachtung der Entwicklung, Führung des Sprachlerntagebuches sowie Erstellung von Entwicklungsberichten

1. Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in oder eine vergleichbare Ausbildung, die deine Anerkennung als Fachkraft in einer Kindertageseinrichtung möglich macht oder eine vorhandene Quereinstiegsanerkennung der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
2. Idealerweise praktische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung
3. Interesse am Arbeiten in einer bilingualen und internationalen Atmosphäre
4. Motivation und Freude am Entwickeln gemeinsamer Zukunftsperspektiven
5. Englischkenntnisse sind von Vorteil, jedoch nicht erforderlich

1. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie eine attraktive, am TVöD orientierte Vergütung
2. Begrüßungsprämie in Höhe von 1.500 € brutto (Auszahlung im ersten Beschäftigungsmonat)
3. Jährliche Sonderzahlung von bis zu 1.000 € brutto
4. Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z. B. Deutschlandticket bzw. BVG-Jobticket oder Edenred City Karte, Zuschuss zur Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, Corporate Benefits Vorteilsportal)
5. 30 Urlaubstage
6. Überdurchschnittlicher Personalschlüssel durch zusätzliche englischsprachige Mitarbeiter:innen
7. Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage
8. Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms-Kita- oder Schulplatzes
9. Fortbildungen im Rahmen des Berliner Bildungsprogramms sowie individuelle Aufstiegsmöglichkeiten
10. Angebot kostenloser Sprachkurse (Deutsch und Englisch)
11. Moderne und hochwertige Ausstattung der Gruppenräume sowie Themenräume (Smartboard-Raum, Bewegungshalle, Kunstraum)
12. Unkomplizierte Anschaffungen von Materialien
13. Regelmäßige Teamevents wie unser jährliches Sommerfest