Ecosystem & Business Development Manager*in des Future Energy Labs

Über die dena

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Ecosystem & Business Development Manager*in des Future Energy Labs

1. Identifizierung und Ansprache potenzieller Partner und Mitglieder aus relevanten Unternehmen, um die Community und das Netzwerk kontinuierlich und zielgerichtet zu erweitern und die Sichtbarkeit des Future Energy Labs im Ökosystem zu erhöhen
2. Planung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und -kampagnen, einschließlich der Teilnahme an externen Veranstaltungen und Messen
3. Gemeinsame Entwicklung neuer Produkte von der Idee bis zur Marktreife
4. Übernahme von Verantwortung für die vertrieblichen Aktivitäten des Future Energy Labs
5. Aufbau und Pflege der Beziehungen zu den bestehenden Mitgliedern, insbesondere zu den Gründerteams im Future Energy Lab, sodass sich diese rundum wohlfühlen
6. Gestaltung einer lebendigen Community, in der sich die Mitglieder vernetzen, Ideen austauschen und Kooperationen eingehen
7. Organisation und Durchführung von Community-Events und Meetups am Standort
8. Kontinuierliche Analyse von Markttrends, Ökosystemen, Wettbewerbern und Partnern, um Wachstumschancen und Kooperationsmöglichkeiten zu identifizieren

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

1. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (idealerweise Betriebswirtschaft, Innovations- oder Technologiemanagement)
2. Berufserfahrung im Management von Labs, Co-Working Spaces, innovativen Initiativen und Programmen, idealerweise im Energiekontext oder Start-up-Ökosystem
3. Hands-on Mentalität: Sie sehen überall Geschäftschancen und gehen diese aktiv, selbstständig und strukturiert an
4. Erfahrung im Aufbau von Communities und der Weiterentwicklung von Netzwerken
5. Ausgeprägte Team-, Kommunikations- und Verhandlungsstärke
6. Hohe Motivation, Engagement, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
7. Vertragliche Einbindung, Steuerung und Koordination von Partnern und Dienstleistern
8. Erfahrungen in der Moderation von Veranstaltungen sind von Vorteil
9. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Zuschuss zur Bahncard
8. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
9. Beteiligung am Unternehmenserfolg
10. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.