Design Manager*in

Jedes Kind hat das Recht auf eine Zukunft. In Deutschland und weltweit arbeiten wir als größte unabhängige Kinderrechtsorganisation mit aller Kraft dafür, dass Kinder gesund aufwachsen, lernen können und geschützt werden, auch in Krisenzeiten. In unseren Projekten beteiligen wir sie und setzen uns gemeinsam mit ihnen für ihre Zukunft ein.

Um unsere Arbeit gerechter und machtsensibler zu gestalten, möchten wir Raum für Perspektiven marginalisierter Personen schaffen. Wir sind auf dem Weg, uns verstärkt mit den Themen Diversität, Gerechtigkeit, Inklusion und Anti-Rassismus sowie den Diskriminierungspotenzialen in unseren eigenen Strukturen und Prozessen auseinanderzusetzen.

In unserer Fundraising & Marketing Abteilung möchten wir die Position 

Design Manager*in (d/w/m) 

in Vollzeit (40 Std./Wo.) zum 1. Februar 2025 und zunächst auf ein Jahr befristet als Elternzeitvertretung besetzen.

1. Optimierung der Website von Save the Children Deutschland unter UX und UI Design Aspekten
2. Projektleitung und -management einer 6-wöchigen Analyse zur Statusermittlung und potentiellen Weiterentwicklung unserer Website in enger Zusammenarbeit mit Save the Children International und einer externen Beratungsagentur
3. Unterstützung des Webmanagements bei der DEI-sensitiven, barrierearmen Weiterentwicklung der Website

1. abgeschlossenes Hochschulstudium, Ausbildung oder ähnliche wegweisende Erfahrungen
2. relevante Berufserfahrung im Bereich Design Management, Quereinstieg in NGO willkommen
3. flexible, positive und lösungsorientierte Denkweise
4. Eigeninitiative, Entscheidungsmut und Freude an der Einbindung anderer Arbeitsbereiche
5. sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
6. Identifikation mit dem Auftrag und den Werten von Save the Children

1. flexible Arbeitszeitgestaltung und bis zu 60 % mobiles Arbeiten
2. Bezahlung nach organisationsinternem Gehaltsmodell; das Einstiegsgehalt für diese Position liegt zwischen 3.800€ und 4.300€ (brutto Vollzeit bei 40h / Woche), je nach relevanter Berufserfahrung und Expertise
3. 30 Tage Urlaub im Jahr plus 1 Tag Sonderurlaub
4. volle Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
5. professionelle Unterstützung und Maßnahmen zur Weiterentwicklung
6. ein internationales Arbeitsumfeld und eine wertebasierte Organisationskultur
7. viel Raum für Selbstständigkeit und Eigeninitiative
8. monatliche Zahlung des Deutschlandtickets oder monatliche Aufladung einer Guthabenkarte in Höhe von 49€
9. auf Wunsch 20% Beteiligung an der betrieblichen Altersvorsorge
10. betriebliches Gesundheitsmanagement
11. Familienraum sowie Ruhe- und Gebetsraum in unserem Büro
12. Arbeitslaptop