Deutscher GewerkschaftsbundBerlinBranche: Politik101-250 Mitarbeiter/innen1 offener Job

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Deutscher GewerkschaftsbundBerlinBranche: Politik101-250 Mitarbeiter/innen1 offener Job

Referatsleiter (w/m/d) IT

Ab 01. Juni, BerlinVollzeit, FestanstellungLeitung & Management, IT, Produkt-/Projektmanagement

Über uns

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) steht für eine solidarische Gesellschaft. Er ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber den politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbänden in Bund, Ländern und Gemeinden. Er koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten. Als Dachverband schließt er keine Tarifverträge ab. Seit seiner Gründung 1949 ist er dem Prinzip der Einheitsgewerkschaft verpflichtet. Er ist - wie seine Mitgliedsgewerkschaften - pluralistisch und unabhängig, aber keineswegs politische neutral. Er bezieht Position im Interesse der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

Der Deutsche Gewerkschaftsbund sucht zwei

Referatsleiter (w/m/d) IT

für die Abteilung Organisation, Veranstaltungs- und Hausmanagement, IT der Bundesvorstandsverwaltung


Beginn: 01.06.2020
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsort: Berlin


Für die umfassenden Digitalisierungs- und Innovationsvorhaben des DGB suchen wir zwei engagierte Expert_innen, die Lust haben die digitale Gewerkschaft von morgen aktiv zu gestalten.
Zu den Aufgaben-Schwerpunkten gehört sowohl die digitale Transformation des DGB (Strategie, Konzeption und Umsetzung) als auch die Koordination und Weiterentwicklung der bestehenden Systeme.
Ihre Fachexpertise erlaubt Ihnen dabei die gezielte Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern und Partnern genauso wie die zielgruppenspezifische Kommunikation und die Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.

Ihre Aufgaben

Koordination und Steuerung von Digitalisierungs-Projekten

  • Erstellung eines DGB-Digitalkonzepts und Setzen von Impulsen für digitale Innovationen
  • Digitalisierung von wichtigen Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Expert_innen der Fachabteilungen
  • Ermittlung und Umsetzung von IT-Projektanforderungen auf der Basis von ablauforganisatorischen Prozessen
  • Kooperationen mit den DGB-Gewerkschaften in übergreifenden IT-Strategieprojekten

 

Verantwortung des Betriebs der IT-System- und Netzwerklandschaft des DGB

  • Zuständigkeit für die IT-Sicherheit des DGB (u.a. gemäß OWASP) und deren Optimierung, Organisation von IT-Sicher-heitsaudits
  • Verantwortung für den Bereich Anwender_innenservice sowie interne Kommunikation IT-relevanter Informationen
  • IT-Haushaltsplanung, IT-Beschaffung/Vertragsmanagement und IT-Controlling unter Einhaltung der DGB Finanzrichtlinien
  • Softwarelizenzmanagement
  • Koordination bundeseinheitliche IP-Telefonie und Vertragsmanagement für den bundesweiten Mobiltelefon- und Fest-netzvertrag CVS des Gewerkschaftsverbundes UnionKit

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in vergleichbarer Position, vorzugsweise im Non-Profit-Bereich
  • Erfahrungen mit Konzeption, Planung und Umsetzung von digitalen Transformationsprojekten in einem komplexen Stakeholder-Umfeld
  • Erfahrung in der strategischen Planung, Einführung und dem Betrieb von IT-Systemen in Windows-Umgebung sowie mit Cloud-Lösungen
  • Hohe Kompetenz (agil und klassisch) im Projektmanagement von IT-Projekten sowie sehr gute Fähigkeiten, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und Lösungsstrategien zu entwickeln
  • Hohe Serviceorientierung und Erfahrungen im IT-Service-Management
  • Fundierte Erfahrungen im Management von externen Dienstleistern aus dem IT-Bereich
  • Teamfähigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit und Empathie
  • Zuverlässige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit starkem lösungsorientierten Fokus
  • Netzwerk im Bereich digitaler Innovation (Think-Tanks, Start-ups, Forschungseinrichtungen) von Vorteil

Wir bieten

  • Attraktive Konditionen inkl. der Vergütung nach Tarif (Entgeltgruppe 08), 37-Stunden-Woche und 31 Tage Urlaub (bei Vollzeit), sowie umfangreiche Sozialleistungen
  • Flexibilität und Unterstützung für eine gute Work-Life-Balance und der Vereinbarkeit von Arbeit und Familie
  • Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Kooperative Teamarbeit mit agilen Arbeitsmethoden
  • Eine Aufgabe mit Sinn und hohem gesellschaftlichem Mehrwert

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Behinderung vorrangig berücksichtigt.


Schriftliche Bewerbungen bitten wir bis spätestens 22.04.2020 an:
Deutscher Gewerkschaftsbund,
Abteilung Personal, Steffen Himmel
Henriette-Herz-Platz 2, 10178 Berlin
oder per Mail an: [email protected] (max. 5 MB) zu senden.
Bewerbungen können uns auch verschlüsselt über https://sicher.verdi.de zur Verfügung gestellt werden.

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Viel Erfolg!

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Deutscher Gewerkschaftsbund

Branchen: Politik
101-250 Mitarbeiter/innen

Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) steht für eine solidarische Gesellschaft. Er ist die Stimme der Gewerkschaften gegenüber den politischen Entscheidungsträgern, Parteien und Verbänden in Bund, Ländern und Gemeinden. Er koordiniert die gewerkschaftlichen Aktivitäten. Als Dachverband schließt er keine Tarifverträge ab. Seit seiner Gründung 1949 ist er dem Prinzip der Einheitsgewerkschaft verpflichtet. Er ist - wie seine Mitgliedsgewerkschaften - pluralistisch und unabhängig, aber keineswegs politische neutral. Er bezieht Position im Interesse der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer.

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