Human Resources

GoodJobs goes Offsite: 3 Tage offline als digitales Start-up, raus auf´s Land und Zurückkommen mit einer geschärften Mission, neuen strategischen Zielen und einem starken Teamgeist

Mit dem VRK haben wir Pflegekräfte gefragt, was ihnen wichtig ist. Nicht nur die Gesellschaft, sondern auch das eigene Team, hat einiges für mehr Wertschätzung nachzuholen.

“Purpose statt Profit” heißt nicht, dass wir nicht alles für das Team rausholen. Von vielen Zusatzleistungen profitieren Mitarbeiter*innen und Arbeitgeber*innen gleichermaßen. Welche Goodies bei uns besonders gut ankommen, verraten wir in diesem Artikel.

Bei GoodBuy finden Arbeitgeber*innen für jeden Anlass passende Geschenke: als Dankeschön für die Mitarbeiter*innen, zum Geburtstag oder Präsentkörbe für Events. Ob als Employer Branding Maßnahme oder um Wertschätzung für die letzte Zeit zu zeigen – wir finden Incentives super!

Beim Traumberuf stimmt mehr als nur das Gehalt. Das familiengeführte Unternehmen allnatura hat das erkannt und zeigt, welche Arbeitgeberleistungen beliebt sind und was das mit Nachhaltigkeit zu tun hat.

Start-ups und Gründer*innen zeigen der Gesellschaft wie Arbeit von morgen aussehen könnte. Sinn im Job und gesellschaftlicher Nutzen sind dabei gerade für IT-Talente essentiell.

Führung gibt Vertrauen, Sicherheit und Begleitung. Wie finden wir dies in uns selbst? Kollegiale Führung hilft uns Verantwortung zu übernehmen und Unsicherheiten zu meistern.

In der Corona Krise ist die Einarbeitung neuer Kolleg*innen herausfordernd. Wir sprechen mit unserer HR Managerin Nadine, wie ein Onboarding aus dem Home Office klappt.

Führungsansätze werden oft als Tool für zwischenmenschliche Kommunikation, Management und Organisation vom Team verstanden. Gute Führung bedeutet vor allem Selbstführung.