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Human Resources
Freiwilliges Engagement verbessert nicht nur das Leben in unserer Gesellschaft. Durch Fortbildungen und praktische Erfahrung gewinnen Ehrenamtler*innen persönliche, fachliche und auch interkulturelle Kompetenzen. Das wissen auch Personaler*innen. Verschweigen braucht man die unbezahlte Tätigkeit also nicht. Wie integriert man sie aber korrekt im Lebenslauf?
Eins ist klar: Der Obstkorb im Büro liegt weit hinten bei den beliebtesten Mitarbeiter*innenbenefits. Wie GoodBuy Unternehmen dabei hilft, im Büro mehr auf Impact zu achten.
Diversität fängt beim Recruiting an, doch oft wird die Macht der Sprache unterschätzt. Inklusive Sprache kann beim Aufbau diverser Teams helfen. Tipps für die richtige Wortwahl.
Hybrides Arbeiten ist nicht mehr aus der Arbeitswelt wegzudenken. Aber wie können wir das Teamgefühl von Menschen, die sowohl im Büro, als auch im Home Office arbeiten, verbessern?
Der klassische Bewerbungsprozess passt nicht in die heutige Zeit. Wir zeigen, warum authentisches Employer Branding so wichtig ist und Unternehmen sich bei euch bewerben sollten.
Die Pandemie hat Burn-Outs verschlimmert und beschleunigt; Immer öfter verlassen Menschen gute und sichere Jobs. Wie kann ein hybrides Arbeitsmodell Abhilfe schaffen?
Liebe Arbeitgeber*innen, bitte fangt endlich an, die Ehrenämter eures Teams zu unterstützen. Das tut nicht nur der Gesellschaft gut, sondern macht auch euch erfolgreicher.
Firmen-Weihnachtsfeier trotz Corona? Wir stellen euch digitale Möglichkeiten vor, besinnliche Stimmung aufkommen zu lassen und das Wir-Gefühl im Team zu stärken.
Wir stellen euch fünf strategische Faktoren vor, die sowohl die Gesundheit der Mitarbeiter*innen, als auch den Erfolg des Unternehmens beeinflussen.
GoodJobs goes Offsite: 3 Tage offline als digitales Start-up, raus auf´s Land und Zurückkommen mit einer geschärften Mission, neuen strategischen Zielen und einem starken Teamgeist
