Diversität

12 GoodCompanies, die sich für Menschen mit Behinderungen einsetzen

Am 05. Mai ist Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen. Wir stellen euch 12 GoodCompanies vor, die sich für mehr Inklusion einsetzen.

Diversität

Klischeefreie Berufswahl – So findet ihr divers Nachwuchskräfte!

Im April findet der Girls’ und Boys’Day statt. Was genau diesen ausmacht und wie Unternehmen eine klischeefreie, geschlechtergerechte Berufswahl fördern, lest ihr hier.

Diversität

Gender-Gap in MINT-Berufen – Woher kommt sie und wie lässt sie sich schließen?

Die MINT-Fächer sind in der Arbeitswelt weiterhin stark männlich dominiert. Insbesondere in der IT stagniert der Frauenanteil um 16 Prozent. Warum und wie lässt sich das ändern?

Diversität

Equal Pay Day 2022: Lohngerechtigkeit und Digitalisierung

Die Digitalisierung wurde durch die Coronapandemie beschleunigt. Wie auch in der digitalen Arbeitswelt geschlechtergerechte Löhne umgesetzt werden können.

Diversität

Kein Pinkwashing – Daran erkennst du LGBTQIA+-freundliche Unternehmen

Wie ihr Pinkwashing erkennt und was Unternehmen tun sollten, um die queere Community wirklich zu unterstützen, erfahrt ihr im Interview mit der UHLALA Group.

Diversität

Warum engagierst du dich für Feminismus Julia?

Sinnvolles Tun ist mehr als nur Lohnarbeit - deshalb sprechen wir mit Aktivist*innen über ihre Beweggründe. Diesmal mit Julia, die sich auf Instagram für Feminismus und gegen sexualisierte Gewalt engagiert.

Diversität

Wie Unternehmen wirklich inklusiver werden können.

Menschen mit Behinderungen haben es schwer auf dem Arbeitsmarkt. Oft scheitert es schon im Bewerbungsprozess. Wir waren beim inklusiven Job-Speed-Dating des ISL e. V. und berichten über unsere Erfahrungen.

Diversität

Warum engagierst du dich für mehr Inklusion Lukas?

Sinnvolles Tun ist mehr als nur Lohnarbeit - deshalb sprechen wir in dieser Serie mit Aktivist*innen über ihre Beweggründe, Wünsche und Ängste.

Diversität

Wie transfreundlich ist unsere Arbeitswelt tatsächlich? Erfahrungen und Tipps zur Transformation

Pride Month ist vorbei, der Kampf um eine inklusive Gesellschaft geht weiter. Wir haben mit einer trans Person darüber gesprochen, wie Unternehmen daran arbeiten können, geschlechterbasierten Diskriminierungen - wenn auch unbewussten - entgegenzuwirken.

Diversität

Gender-Klischees in der Gesundheitsbranche gehören abgeschafft!

Warum wir offener in der Berufswahl sein müssen, zeigen drei Porträts von Fachkräften in der Gesundheitsbranche, die in ihrem Beruf aufgehen.