Wissensmanager*in mit Fokus auf die Organisation von Fachwissen

Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Wissensmanager*in mit Fokus auf die Organisation von Fachwissen

Mitarbeit beim Aufbau des fachlichen Wissensmanagements für die dena im Team Statistik- und Analysen. Dies umfasst insbesondere:

1. Aufbau und Pflege eines internen fachlichen Wissensmanagement (teilweise toolgestützt u.a. über SharePoint)
2. Evaluierung des Daten- und Wissensmanagements unter dem Gesichtspunkt von KI-Nutzungsmöglichkeiten (insbesondere Mistral) und Prüfung von Integrationswegen in bestehende Tools
3. Konzeption und Entwicklung KI-gestützter Wissensformate zur Optimierung des Wissenstransfers im Unternehmen
4. Moderation von Workshops und Etablierung einer Daten- und Wissenskultur in Zusammenarbeit mit allen Bereichen und der Geschäftsführung
5. Beobachtung aktueller Trends im Wissensmanagement und KI-Bereich und aktive Einbringung neuer Erkenntnisse ins Unternehmen

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

1. Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Informatik oder einem vergleichbaren Fachbereich
2. Idealerweise 2 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Knowledge Management, Learning & Development oder Tech-Adoption, bevorzugt mit Fokus auf KI-gestützte Prozesse
3. Grundlegendes technisches Verständnis und praktische Erfahrung im Umgang mit LLMs, GenAI Tools und KI-getriebenen Wissensprozessen
4. Ausgeprägte Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten, um Wissenskultur und KI-Anwendungen für unterschiedliche Zielgruppen verständlich zu vermitteln
5. Erfahrungen in der Arbeit in größeren Organisationen bzw. Multi-Stakeholder-Prozessen sind von Vorteil
6. Konzeptionelles Denken gepaart mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern und KI-Adoption aktiv voranzutreiben
7. Hohe Lernbereitschaft und Freude daran, sich kontinuierlich in neue Technologien und Methoden einzuarbeiten
8. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

1. Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. Teilzeitmodelle
2. Gleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
3. 30 Tage Urlaub
4. 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
5. Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
6. Übernahme des Deutschlandtickets
7. Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
8. Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen und Gesundheitstage
9. Beteiligung am Unternehmenserfolg
10. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.